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Cyril DUHEM

POITIERS

En résumé

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Entreprises

  • Thétys-France - Directeur commercial & responsable du recrutement

    2005 - maintenant Thétys – France SARL 50 000 euros 9 personnes Poste : Directeur Commercial, responsable recrutement. Durée : en poste

    Thétys-France a été créée 2003 par un groupe d’ingénieurs informatiques issu du monde des sociétés de service et d’éditeurs autour de Progress et MFG/pro.
    La mission première de cette équipe est de proposer à ses clients des hommes et des femmes polyvalents et experts dans leurs domaines autour des technologies comme Php, dot.net, Progress.

    Notre équipe réalise des prestations de services en régies et en forfaits au sein des services R&D informatiques (clients finaux).
    Nous proposons des chefs de projet, développeurs, et Dba. Nos ressources interviennent sur de la maintenance ou la réalisation de projet autour de logiciel ou ERP dit propriétaire ou du marché.

    Nos clients : Bisnode, Le Gic, Admr, Mr Bicolage, Souriau/Fci, Dexia, Ciblex Géodis, RDBC Déxia, Peugeot, Atac, K par K, Nutrixo, UN ADMR, Védior bis

    Nous intervenons en maîtrise d’œuvre sur des Logiciels du type : Facturation, paye, gestion commerciale, Marketing direct, gestion de plateforme téléphonique, gestion de planification de ressources, WMS, gestion de production, gestion de caisse.

    Mon rôle : Depuis 2005 : Directeur commercial Chargé de recrutement au sein de la Ste Thétys-France.

    Ma 1er mission, est d’assurer le développement du portefeuille client ainsi que le placement des ressources internes de l’entreprise.

    - Mise en place d’une base de données Prospect classé par technologies et services.
    - Suivi et développement du portefeuille client.
    - Rédaction des propositions commerciales et contrats
    - Réponse aux appels d’offre sur des projets aux forfaits
    - Mise en place d’une base de données ressources informatique
    - Recrutement pour les ressources internes et sous-traitantes.
    - Gestion des carrières et planification des ressources.
    - Préparation des bulletins de salaires en relation avec cabinet comptable.
    - Facturation
    - Mise en place et suivi des tableaux de bord, prospection, clients
    - Préparation du budget suivi des tableaux de bord FI
    - Gestion des achats, appel d’offre logiciel matériel informatique

    Ma 2 eme mission : Prestations de services recrutement : Chargé de recrutement

    En mai 2005, j’ai ouvert une nouvelle ligne de service autour du recrutement de ressources informatiques maitrise d’œuvre pour les services R& D.

    Les technologies abordées : PHP MySQL PostgreSql Dot.net Progress Oracle Talend Amadea Datastage BO

    Mon rôle :
    Je travaille en SSII depuis 1998. J’ai constitué une base de données ressources, que j’ai adaptée en 2005 aux lignes de services Thétys.

    Les profils : Ingénieurs Développeurs, Chef de projet, Expert technique Dba , Directeur de projet Les décideurs : Dsi, responsable étude et développement et responsable RH

    - Mise en place des fiches de poste avec le client
    - Sélection des candidats avec utilisation des outils tels que base Thetys, APEC, pole emploi, Viadeo LinkedIn,
    - Mise en place des tests techniques
    - Entretien de sélection
    - Entretien avec le client et les candidats
  • Groupe Couguar SA - Directeur Commercial

    2000 - 2003 2000/2003 Couguar Groupe SA 80 personnes
    Poste : Directeur Commercial
    Durée : 3 ans Couguar Groupe a été créée en 2000 sur la base d’un regroupement de 2 entreprises Couguar Europe et Couguar Consulting. La 1er était spécialisée sur la maitrise d’œuvre, elle proposait des prestations de service pour des logiciels dit, propriétaire, ou du marché. La seconde intervenait sur des missions liées à la maitrise d’ouvrage autour de logiciels informatiques ou ERP.

    Mon rôle :
    - Management d’une prospection téléphonique 2 personnes
    - Management d’une équipe commerciale 2 personnes Gestion et suivi des clients historiques Couguar Europe (FCI et Bouygues) et des partenaires SSII .

    - Mise en place d’une base de données Prospect commune aux deux entreprises
    - Réponse aux appels d’offre sur des projets aux forfaits
    - Recrutement pour les ressources internes et de sous-traitances.
    - Mise en place et suivi des tableaux de bord, prospection, clients et collaborateurs
    - Préparation des budgets commerciaux et des objectifs, suivis des tableaux de bord
  • Couguar Europe - Commercial

    1998 - 1999

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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