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Cyril GOUBIE

PÉRIGUEUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Juriste de formation, j'ai terminé mes études par un DESS CAAE qui permet d'avoir une vision globale des différents services de l'entreprise.
A l'issue de ma formation, j'ai intégré le cabinet Strauss et Associés (cabinet d'expertise comptable à Paris 16) en tant que Responsable Ressources Humaines et Relations Juridiques. J'ai occupé ce poste pendant 3 ans.
De décembre 2005 à juin 2008, j'ai occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines de la société K-Buy (devenue depuis KLB-Group), cabinet de prestations en achats, approvisionnement et logistique.
Depuis juin 2008, j'ai intégré le groupe familial (groupe SO.FI GOUBIE). J'occupe actuellement le poste de Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines de ce groupe du bâtiment de plus de 150 collaborateurs. Nous sommes des spécialistes de la construction Bois.

Entreprises

  • GROUPE SO.FI. GOUBIE - Directeur Général

    2008 - maintenant Société créée en 1945, le groupe GOUBIE a développé son activité en Lamellé-Collé, Charpentes industrielles, Ossatures bois, Charpentes Traditionnelles, Menuiserie et Couverture.

    Parmi les dix plus gros lamellistes français, nous sommes basés en Aquitaine (Prigonrieux – 24) et en Ile de France (Savins – 77). Nous comptons en 2013 plus de 115 collaborateurs pour un CA de plus de 15 Millions d'Euros.

    En utilisant un des rares matériaux naturels renouvelables, nous proposons de nombreux systèmes constructifs bois. Spécialistes de la CONCEPTION BOIS, nous accompagnons nos clients en leur proposant des solutions alliant souplesse architecturale et intégration paysagère. Notre spécificité réside dans le développement de compétences techniques dans nos différents domaines d'activité. Maîtrisant le process industriel du bois, nous nous inscrivons dans une démarche de qualité pour apporter une réponse sur mesure aux attentes de nos clients. Dotés d'un BE Tech. interne capable de calculer l'utilisation optimale des matériaux les plus adaptés aux conditions environnementales, nous répondons aux besoins en INGENIERIE BOIS.

    Nous comptons parmi nos nombreuses réalisations :
    -en Lamellé-Collé, plus de 2 500 000 m² de surfaces couvertes en gymnases, piscines, salles de spectacle, bâtiments commerciaux et industriels, ...
    -en charpentes industrielles, plus de 15 000 maisons individuelles, bâtiments publics, collectifs, industriels et commerciaux, ...
    -en Ossature et Structure Bois, plus de 1 000 maisons individuelles et des dizaines de bâtiments publics et privés, ...

  • K-BUY devenu KLB Group - Directeur des Ressources Humaines

    2005 - 2008 De l’aéronautique à la banque, de l’automobile à la santé, K-Buy a pour vocation d’être le partenaire achat global de grandes entreprises internationales. Depuis plus de 10 ans, K-Buy accompagne ces entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets achats stratégiques. Nous proposons l’intervention d’acheteurs conseil qualifiés et compétents afin de mener des missions achat spécifiques. Ils travaillent sur des problématiques variées, en mode projet : évolution de familles/portefeuilles achat stratégique, coordinations achat, implémentation d’organisations et de systèmes d’information achat…
    -Staffing de Projets Achat : Prendre en charge la gestion d’un projet achat stratégique pour le compte d’un client.
    -Partnerships Achat : Proposer des économies durables à nos entreprises clientes en identifiant des gisements d’économies, en menant des projets de sourcing stratégiques pour chaque catégorie d’achats et en optimisant les politiques d’achat.
    -Management de Services Achat : Offrir une solution d’externalisation en gérant tout ou partie des processus d’achat et d’approvisionnement en garantissant un niveau de service.

    Nos consultants interviennent auprès des différentes directions : Achat/Supply Chain, Industrielles/Techniques, Systèmes d’Informations…

    Aujourd’hui, nous recrutons des collaborateurs à fort potentiel intellectuel et humain, fins négociateurs qui seront les interlocuteurs privilégiés des fournisseurs, bureaux d’études, directions opérationnelles"

    Mon poste de Directeur des Ressources consiste à gérer l'ensemble des relations entre l'entreprise et les salariés, du recrutement au départ des salariés.

  • Cabinet Strauss et Associés - Responsable Ressources Humaines et Relations Juridiques

    Paris 2003 - 2005 Le Cabinet Strauss et Associés est un cabinet d'expertise comptable.
    Il dispose d'un service comptable, d'un service social et d'un service juridique. En tant que Responsable Ressources Humaines, je dirigeais le pôle social et gérais pour nos clients l'ensemble des aspects sociaux: contrat de travail, paye, procédures disciplinaires, prud'hommes, licenciement, départ en retraite, transaction, etc...
    Je m'occupais également du service juridique et avais pour mission d'assister nos clients dans leurs différents actes juridiques : création de sociétés, PV d'AG, cession, transformation, dissolution, liquidation, etc...

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