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Damien GILBERT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De nature optimiste, je suis capable de mener à bien les projets et objectifs que l’on me confie. La rigueur, la réactivité et l’esprit d’équipe sont des qualités qui ont été appréciées par les personnes avec lesquelles j’ai pu collaborer. Je recherche un emploi dans la région nantaise.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Magazines

Entreprises

  • UCPA - Chargé Développement RH

    PARIS 2016 - 2018 Reprise/ouverture d’équipement :
    Réaliser et piloter les rétro plannings des actions RH à mettre en place (participer à l’élaboration de la carte prévisionnelle des emplois, définition de la masse salariale, des grilles de rémunération…).
    Assurer le suivi administratif des salariés recrutés, gérer les formalités d’accueil pour tout nouvel embauché, rôle d’expertise et de conseil auprès des directeurs de centre (formation).
    Assurer l’application des obligations légales et réglementaires (affichage réglementaire, dépôt du règlement intérieur, affiliation médecine du travail, etc.).

    Démarche GPEC :
    Contribuer à la mise en place d’une démarche GPEC et notamment à la construction des fiches métiers, à l’acculturation de l’UCPA auprès des nouveaux arrivants, au référentiel métier, au référentiel des emplois.…

  • UCPA - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

    PARIS 2013 - 2016 * Gestion administrative des salariés :
    o Renseigner les tableaux de bords relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, donnéessociales...)
    o Etablir les contrats, les DPAE, gérer les absences, les embauches, les départs...
    o Préparer les variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières.
    o Rédiger les procédures disciplinaires (rappel à l'ordre, avertissement, rupture conventionnelle)...

    * Gestion opérationnelle :
    * Elaboration de la politique de recrutement (description des postes,diffusion des annonces, réception et tri des CV,
    présélection des candidats, participation à la prise de décision ...)
    * Implication dans la mise en place du nouveau SIRH.

  • RATP - ASSISTANT CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE

    Paris 2013 - 2013 Organisation de l'évènement annuel du Président ; plateforme des invitations, logistique, restauration, scénographie.
    Publication d'articles sur l'intranet de l'entreprise, sur les écrans d'accueil ou dans le magazine interne.

  • COMMUNAUTÉ URBAINE - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2012 Au sein du service Etude et Développement : mise en place du compte épargne temps ; élaboration d'outils internes,
    réunions d'information avec la direction, chefs de service et organisations syndicales, création de notes de service,
    d'un protocole...

    * COMMUNICATION INTERNE

  • CRÉDIT MUTUEL - ASSISTANT COMMERCIAL

    Strasbourg 2009 - 2009 Réalisation d'une campagne de communication sur les produits de l'assurance (aménagement de l'espace de vente).
    Mission de conseil et de vente auprès d'une clientèle de particuliers ou professionnelles.

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