CANEJAN
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Rue-Saint-Pierre ainsi que le résultat des européennes dans l'Oise.
Commercial B to B
Création, développement et fidélisation d'un portefeuille d’entreprises clientes : PME et grands groupes.
Prospection auprès de Directions Techniques, de Directions Achats et de Directions des Ressources Humaines.
Prises de rendez vous et visites en clientèle (périmètre Grand Ouest).
Analyse et/ou définition des besoins (description du projet et de son environnement).
Réalisation de Réponses à Appels d’Offre sur différents niveaux d’intervention et d’engagement.
Négociation de conditions commerciales avec différents services.
Gestion d’Agence
Suivi des comptes de résultats.
Optimisation des revenus. Amélioration de la marge et de la productivité des équipes.
Optimisation des coûts. Réduction des charges.
Création d’indicateurs et d’outils pour suivre mon activité.
Suivi des en-cours, de la facturation, des paiements. Relances clients.
Recouvrement.
Management
Recrutement et encadrement hiérarchique de consultants (jusqu’à 36 ingénieurs).
Suivi régulier des collaborateurs, bilans d’intégration, bilans annuels, gestion de carrière, plan de formation, suivi de mobilité, …
Dimension administrative et juridique des contrats de travail (CDI, CDD et Intérim) avec l’aide de services spécialisés.
Recrutement
Choix des stratégies de recherche (annonces presse et Internet, partenariats écoles et associations spécialisées...).
Sélection de dossiers de candidatures.
Conduite et comptes-rendus d'entretiens d'évaluation individuels (profils cadres et non cadres pour des métiers liés à la R&D, aux BE, à la production, …).
Prises de références.
Présentation de candidats aux clients après sélection.
