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Damien LEDUC

RENNES

En résumé

Chef de Projets, Consultant, Direction RH Opérationnelle
Maître de Conférences Associé IGR-IAE Rennes - Enseignement et Recherche

Gouvernance d'Entreprise et Management, GRH, Gestion de crise sociale, Développement des Ressources des Organisations & de l’Activité Managériale, Prévention des RPS, Qualité de Vie au Travail

Mes compétences :
GPEC
Conseil en management
Accompagnement du changement
RPS ou risques psycho sociaux comme stress
Formation
Ressources humaines
Gouvernance d'entreprise
Qualité de Vie au Travail

Entreprises

  • IGR- IAE RENNES - Maître de Conférence Associé

    2016 - maintenant Maître de Conférence Associé, statut de droit privé
    Enseignements RH & Management (en français et en anglais) auprès d'étudiants en MBA et Master 2 RH (dont un cursus International) - Management RH à l'International, Activité de management & Prévention des Risques Psychosociaux, Promotion de la Qualité de Vie au Travail
    Equipe de Recherche en Management
  • Audit - Conseil - Formation & Recherche en Management RH & des Organisations - Consultant

    2009 - 2009 Conseil - Formation & Recherche en Management RH & des Organisations, avec notamment Entreprise&Personnel
  • SOLUTIONS PRODUCTIVES - Chef de Projets Conseil

    BRUZ 2009 - 2017 Associé, Membre du Comité de Direction

    Activité de conseil en Secteur Privé (Services, Industrie) et Fonction Public (Etat, Hôpitaux, Collectivités Territoriales, EPIC) en Gouvernance des organisations, Gestion de crise sociale Prévention des Risques Psychosociaux, Promotion de la Qualité de Vie au Travail, Développement des Ressources des Organisations et de l’Activité managériale.

    Collaboration avec des disciplines des Sciences Humaines (Ergonomie, Psychologie du Travail, Psychopathologie, Clinique de l’Activité) et des Sciences de l’Ingénieur sur les plans conceptuels, méthodologiques et principes opérationnels.

    Représente le cabinet dans le cadre de partenariats institutionnels (Réseau Anact / Aract, INRS)
    Anime des conférences thématiques lors de Congrès Scientifiques et manifestations professionnelles
  • APEC - Consultant

    Paris 2004 - 2008 Consultant Expert - Projets Mobilité & Recrutement
    Sur les domaines RH : Management, Recrutement, Gestion de carrière, Gestion de mobilité, Entretiens Annuels / Professionnels / de Développement.
    Diagnostics de pratiques managériales
    Conseil en mise en œuvre opérationnelle de solutions et de services auprès des Dirigeants d’Entreprises et des Direction des R.H.
    Ingénierie des projets
    Formation de managers (Comités de Direction, managers opérationnels)
    Accompagnements individuels
    Accompagnement interne des équipes de Conseil
  • Schlumberger - Chef du Personnel

    Paris 1999 - 2003 Chef du Personnel - Entité R & D SmartCards - Montrouge
    De 180 à 230 salariés. Puis rachat de l'activité Cartes à Puces du Groupe Bull / CP8.
    Métiers d'ingénierie dans le secteur des hautes technologies.
    Taux d'encadrement : 80%.
    Encadrement d'un recruteur. Services Administratifs Partagés entre plusieurs entités.
    Mandat de représentation de la Direction auprès du CHSCT de l'établissement (800 salariés)

    Activité de Consulting RH SchlumberSema (sept 02-sept 03) pour un Groupe International Aéronautique. Publication d'un article, en collaboration with Agnes de Saint-Céran and Daniel Weiss. Revue Gartner Informatique "Dossier GRH - Performance : L'intranet pour accroître la réactivité" - Juin/Juillet 2003
  • AFVP Afrique Centrale - Chargé des Ressources Humaines

    1996 - 1999 Chargé des Ressources Humaines pour la Délégation Régionale du Cameroun

Formations

  • IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

    Rennes 2009 - 2012 Thèse en convention Cifre CNRS / IGRIAE / Solutions Productives. Sujet de Thèse : Instrumentation de gestion, Activité managériale, Management de l'activité, Risques Psychosociaux. Problématique traitée : Etude des impacts des outils de gestion sur l'activité managériale.Thèse non soutenue à ce jour, ayant donné lieu à des travaux de valorisation institutionnelle.
  • IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

    Rennes 2007 - 2009 Master Recherche

    Investissement personnel en cours d'activité salariée
    Mémoire de recherche habilité pour Doctorat
  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 1995 - 1996 DESS Ressources Humaines
  • Université Poitiers IAE Poitiers

    Poitiers 1993 - 1995 Maîtrise en Sciences de Gestion
  • Université Rennes 1

    Rennes 1991 - 1993 Gestion

Réseau

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