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Danet-Rodes DELPHINE

SAINT-HERBLAIN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Herblain ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Http://www.ma-psychologue-nantes.fr/ cabinet de psychologie clinique Sautron
http://www.admissions.fr/expertheque/accompagnement-dequipes-groupes-de-travail/

.Accompagnement vie professionnelle
Accompagnement des changements organisationnels
Conseil en gestion des carrières

.Accompagnement vie familiale
Développement et apprentissage
Relations familiales & sociales

& Santé au Travail (habilité IPRP)
Accompagnement des projets de santé au travail
Formation – Prévention Santé au Travail
Plan d’action & sensibilisation de l’entreprise
Réunions écoute collectives et individuelles

Dinamic Entreprises en Pays de la Loire : consultante RH- Accompagnement sur 4 demi-journées : aide à la construction du parcours de professionnalisation d’un collaborateur choisi par rapport à la stratégie de développement de l’entreprise

Mes compétences :
Santé
Psychologie du travail
Conseil RH
Recrutement

Entreprises

  • Ma-psychologue-nantes.fr - Psychologue du Travail & consultations Parents-enfants

    2013 - maintenant Accompagnement vie familiale et professionnelle
    Développement- Apprentissage
    Relations familiales et sociales
    Bilan-orientation professionnelle & familiale
    Prévention Travail-Santé

  • Consultante indépendante Conseil RH & Santé au Travail www.travail-sante.fr - Consultante Formatrice

    2011 - maintenant En qualité de Conseil RH & Santé au Travail notre approche permet d’accompagner les acteurs de l’entreprise dans l’amélioration de l’organisation du travail afin de faire évoluer les projets et contribuer à la santé des salariés.
    Consultations individuelles et collectives.

    www.travail-sante.fr

  • CCI PAYS DE LA LOIRE - ICAM - Formatrice conseil en entreprise

    NANTES 2011 - 2017 Dinamic entreprises : Consultante accompagnateur de parcours professionnels - Dispositif INtégré d’Appui Méthodologique pour l’Innovation et la Compétitivité des Entreprises, DINAMIC Entreprises est un dispositif mis en place depuis 2007 par l’Etat et le Conseil régional des Pays de la Loire avec le soutien de l’Union européenne. Son objectif est de donner à l’entreprise, en 9 mois, les moyens de renforcer sa compétitivité grâce à une équipe d’experts et des objectifs concrets et mesurables. Intégré à un groupe de PME, le dirigeant a l’opportunité de bénéficier d’un partage d’expériences. Aujourd’hui, plus de 630 PME ont déjà bénéficié de Dinamic Entreprises en Pays de la Loire.
    http://paysdelaloire.dinamicentreprises.fr/programme
    ICAM : Formation à l'entreprise pour les publics en réorientation professionnelle

  • ALTEDIA - Consultante Emploi & Formation

    Paris 2008 - 2009 - Accompagnement de projet Emploi et Formation
    - Contacter les entreprises du bassin Nantais et collecter les offres - marché caché et ouvert
    - Positionnement des candidats en adéquation avec les offres ou entreprise détectées
    - Relancer les profils des personnes accompagnées pour obtenir un entretien
    - Gestion des dossiers candidats / commission– suivi et reporting clients
    - Salon et rencontres pour placement des candidats accompagnés.
    - Information et conseil à la recherche d’emploi – accompagnement de projets
    - Profils : ingénieurs, chef de projets, informaticiens, administratifs, comptables
    - Réception des appels téléphoniques & conseil pour modalités de volontariat
    - information sur les mesures d’accompagnement de projets internes, externes, mobilité géographique ou formation.

  • CERFRANCE - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2008 Gestion Sociale - Recrutement - IRP- Relations internes / communication – Formation : relation avec l’OPCA – DIF - Entretien annuel d’évaluation

  • STX - Intervention en psychologie du travail

    Saint-Nazaire 2007 - 2008 Suite à une demande du CHSCT, nous sommes intervenus dans un atelier de production pour comprendre les chiffres de l’absentéisme et le climat social dégradé.
    Le travail réalisé avec deux groupes de managers et des groupes d'ouvriers volontaires, a permis de comprendre quelles particularités du travail dans cet atelier généraient un pessimisme ambiant néfaste pour l'implication au travail.

  • IN EXTENSO DELOITTE - Chargée des gestion sociale

    Lyon-2E-Arrondissement 2003 - 2007 CONSEIL ET APPLICATION DE LA LEGISLATION SOCIALE PAIE & CONTRAT
    Droit social - technique de paie - Affaires juridiques – Relation client
    Conv° coll : Immobilier -Bâtiment -Pharmacie -Coiffure- Médecin

  • E.Leclerc / AFDAS / CABINET DE RECRUTEMENT / KPMG - Chargée des Ressources Humaines & Recrutement

    1998 - 2003 Mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, Processus de Recrutement, Plan de Formation, Préparation et animation des réunions DP/CE/CHSCT, Droit social, affaires juridiques et sociales.

Formations

  • CNAM (Nantes)

    Nantes 2003 - 2011 MASTER 2

    Accompagner les entreprises pour les changements d'organisation du travail et la prévention - action santé au travail

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1997 - 1998 MASTER Politique de l'emploi et des Ressources Humaines

Réseau

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