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Danielle Ma-Eva AGATHINE

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Je souhaite évoluer au sein d’une société tournée vers l’avenir et impliquée dans la professionnalisation de ses salariés. J’aimerais concentrer mes compétences acquises dans le développement des Ressources Humaines, du suivi administratif, le recrutement à la formation. En somme, être une véritable gestionnaire RH. Motivée, loyale et fiable, je propose que nous travaillons ensemble !

Mes compétences :
Développement rh
Chargée de recrutement

Entreprises

  • POLY PREST EUROPE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    COURBEVOIE 2015 - 2015 - Mise à jour des dossiers salariés
    - Vérification de contrats de travail et fiche de paie en vue de rédiger des avenants
    - Rédaction de contrats et avenants
    - DPAE

    EFFECTIF = 100 ET 200 SALARIES

  • Présences chez vous - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    PARIS 13 2014 - 2014 Réorganisation et mise à jour des documents administratifs RH
    Administration du personnel
    Rédaction d'avenants et Contrat de travail suite à la nouvelle convention collective.

  • CBE Sud 94 - Chargée de Mission RH

    2012 - 2013 Le CBE Sud 94, est une association loi 1901, créee en 1994 afin de favoriser l'emploi et le développement économique dans le sud Val-de-marnais. Dans cette optique, il porte entre autre un dispositif d'appui conseil en Ressources Humaines qui permet aux dirigeants et salariés de TPE-PME d'être accompagnés dans leurs problématiques RH.

    - Information conseil, accompagnement et orientation des dirigeants de TPE, PME sur la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, fidélisation et intégration de salariés, formation, droit social…
    - Préparation à des sessions de formation collectives pour les chefs d’entreprise : « Chef d’entreprise : Comment optimiser l’intégration de vos nouveaux embauchés », « Les aides à l’embauche »…
    - En partenariat avec le FONGECIF, participation à l’accueil, l’information et orientation des salariés sur les dispositifs de formation professionnelle.

  • LeaderIA - Assistante en Recrutement

    PARIS 2011 - 2011 - Suivi d’indicateurs dans le cadre de la procédure ISO 9001,
    - Rédaction d’annonces, Tri et sélection de candidatures,
    - Rédaction de notes de candidatures (reporting après entretien), Sourcing, participation aux entretiens, prise de références,
    - Suivi candidats, Assistanat administratif (prise de rendez-vous, gestion d’agenda), mailing, newsletter.

  • Afpa Transitions - Chargée de développement RH / Consultante en transitions professionnelles

    2011 - 2012 - Études prévisionnelles sur les emplois et les ressources humaines (études et diagnostics de situations (territoriaux, sectoriels, d’entreprises).
    - Identification des besoins des pilotes de projet pour le développement de méthodes et outils, élaboration de fiches de poste à partir de référentiels emploi.
    - Élaboration des plans de développement des compétences et la mobilité professionnelle, participation à la conception de méthodes de modules de formation et de reportings, ingénierie de formation.

  • ADECCO - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 - Pré-qualification téléphonique des candidats,
    - Entretiens physiques,
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
    - Tri et sélection des candidatures, (Sourcing...),
    - Prise de rendez-vous candidats,
    - Recherche de nouveaux prospects via internet (push),
    - Aide à l'assistante de gestion ( Vérification de contrats, Organisation, Feuilles d'heures),
    - Suivi des dossiers de candidatures,
    - Suivi des candidats après intégration en entreprise.

  • SODIE Groupe Alpha - Chargée d'études RH/ Consultante Relation entreprises

    Paris 2008 - 2009 - Réalisation d’études RH (veille économique et sociale sur les bassins d’emploi), participation à l’amélioration continue des études.
    - Développement et fidélisation d’un réseau d’entreprises en IDF, rédaction et diffusion d’offres d’emploi,
    - Sourcing, matching, tri et sélection des candidatures, reportings…, gestion de projet formation.

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