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Danny SERVANT

VERNOUILLET SUR SEINE

En résumé

Issu du monde de l'informatique et de la finance, j'ai construit mon parcours professionnel comme manager opérationnel aussi bien dans des grands groupes internationaux que dans des PME / PMI.

mes domaines d'expertise concernent :

La formation professionnelle et la Direction de centre de formation.
La Direction opérationnelle en environnement Finance et Informatique.
La mise en place de stratégie de développement et la conduite du changement.
Le management et le développement de "business unit" et de PME.

Mes compétences :
Finance
Management opérationnel
PME
Formation
Direction de Projets
Droiture

Entreprises

  • ATTILA-Système - Directeur centre de formation

    2015 - maintenant Mise en œuvre et management de l'activité école formation d'un réseau de Franchisé (62 agences franchises) spécialisé dans la maintenance des toitures. 4 grands domaines de formation sont dispensés dans le centre : l'intégration des nouveaux Gérants, des chargés de clientèle, des assistantes et des techniciens de toitures puis tous les aspects de la sécurité liés à l'activité, ainsi que les programmes rattachés aux métiers de techniciens en toiture et enfin tous les programmes de management. En marge de son activité principale, Le centre étudie l'impact stratégique de la formation avec la tête de réseau, afin de créer des référentiels métiers pour les inscrire au RNCP et ainsi proposer des parcours professionnels qualifiant à l'ensemble du personnel du réseau (400 personnes).

  • EXTENDO - Consultant

    2014 - 2015 Mission de conseil et d'audit pour le compte de PME industrielle. Création des business plan pour des levées de fonds . Animation de programmes de formation (management et communication).

  • AGECONSULTING - Directeur centre de formation dédié à la securite

    2011 - 2015 Missions : Management et développement du centre de formation.
    réalisations : Informatisation du centre de formation.
    Certification norme AFNOR, renouvellement des agréments INRS et ADEF.
    Mise en place d'une stratégie de développement du centre de formation( pédagogique, nouveaux programmes, partenariats, OPCA).

  • PBC-CONCEPT (Cabinet Franco-québécois) - ASSOCIE

    2005 - 2011 Après 2 ans de formation, (Processcom, ProfilXT, sciences comportementales)
    Missions : Conseil et Formation professionnelle : Formations au Management comportemental, à la Gestion du stress, à la Communication positive, à la Conduite de réunion, à la Prise de parole en public.
    Valorisation du capital immatériel dans l'entreprise.

  • TOP TRADES Groupe Crédit Lyonnais - Directeur Général

    2000 - 2005 Missions :
    Management opérationnel de la société d'investissement.
    Développement commercial avec l'appui du réseau bancaire.
    Lancement de l'activité d’analyse financière.
    Etude stratégique d'une offre de bourse en ligne au sein des CRCA.

  • Ernst & Young - Directeur de Mission

    Courbevoie 1997 - 2000 Missions :
    Diriger le projet de création ex-nihilo de l'activité de bourse en ligne du Crédit Lyonnais.
    Diriger le projet de développement du système de retraite, épargne et prévoyance clientèle particulier du GAN.

  • PHARISIA Groupe OLSY - Directeur Général

    1996 - 1997 Missions :
    Management opérationnel de la structure.
    Elaborer et piloter les élèments budgétaires de la société.
    Manager une équipe de 30 personnes pour le déploiement d’un logiciel back-office de gestion de chaines de magasins.

  • COMPUTER TECHNOLOGY - PDG

    1989 - 1996 Missions :
    Manager une société de prestations de services en informatiques de gestion (SSII).
    Développement d'une équipe de 50 techniciens et ingénieurs.
    Développement et commercialisation d’un progiciel Back Office (gestion de magasins).
    Management des ingénieurs et techniciens intervenant chez des clients.

  • Thomson, Banque centrale de compensation, ECONOCOM - Informaticien et spécialise en SGBD

    1981 - 1989 Directeur technique chez ECONOCOM Ingénierie.
    Administrateur de base de données chez l’Armateur Delmas-Vieljeux.
    Analyste à la SEDAP et la banque Centrale de Compensation.
    Développeur chez Thomson CSF.

Formations

  • CNAM

    Paris 1981 - 1986 informatique de gestion

    Certification à : Profil International (l'évaluation de ressources humaines).
    Formation de 2005 à 2007 aux concepts de la psychologie des comportements.
    Formation aux techniques de l'audiovisuelle à l'Académie de l'Audiovisuelle de septembre 2009 à mai 2010.

Réseau

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