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David BERTONI-IMBERT

MONTELIMAR

En résumé

Passionné par le droit du travail, droit vivant, j'ai à coeur de concilier au quotidien rigueur et réactivité, tant dans une veille juridique rendue indispensable par les très nombreuses évolutions législatives et réglementaires de la matière sociale que dans les relations et négociations avec les représentants du personnel.

Maîtrisant le suivi d'un contrat de travail, de sa conclusion à sa fin éventuelle, je sais mener à bien un dossier contentieux jusqu'à sa défense écrite et orale devant les juridictions compétentes.

Au quotidien, mon sens du travail en équipe et ma rigueur juridique assurent la sécurité de l'entreprise qui m'emploie.

Mes compétences :
VEILLE SOCIALE
RELATIONS AVEC LES ELUS DU PERSONNEL
DOSSIERS PRUD'HOMMAUX, préparation et plaidoirie

Entreprises

  • MAZET ROUTE - R.R.H.

    2011 - maintenant A la faveur d'une politique RH décentralisatrice, création d'un poste de R.R.H. par activité du Groupe- Choix de l'activité "ROUTE" (longue distance) : encadrement de l'ensemble des missions juridiques en droit social : préparation et suivi de la paie; réunions, négociations et contacts permanents avec les élus du personnel; suivi des dossiers disciplinaires; veille sociale; préparation et plaidoirie des dossiers contentieux (conseils de prud'hommes ET cours d'appel).
  • GROUPE MAZET - R.R.H.

    2008 - 2010 Mêmes missions que le R.R.H. MAZET ROUTE mais déclinées sur l'ensemble du groupe MAZET et de ses activités.
  • GROUPE MAZET - JURISTE

    1995 - 2008 Interlocuteur direct de l'ensemble du personnel d'encadrement du Groupe pour lui assurer une information sociale fiable et à jour.
    Suivi des procédures disciplinaires et et de licenciement, jusqu'à la plaidoirie devant les juridictions compétentes en cas de contentieux.
    Assistance au service "litiges" du Groupe en matière de droit des transports.

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