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David CELISET

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d'un Master 2 (bac +5) à Sup des RH, Paris obtenu en septembre 2013.

Fortement intéressé par le riche éventail des métiers des Ressources humaines, doté de plusieurs expériences dans le domaine (recrutement, formation, projets rh, gestion de la paie et de l' Adp), d'une bonne culture générale, d’un esprit méthodique, rigoureux, organisé, autonome, discret, j’accorde une part importante à l’écoute des autres et à la diffusion de l’information.

Un bon relationnel, aimant travailler en équipe, un véritable sens de la communication, un bon esprit de synthèse, des qualités rédactionnelles ainsi qu' une aisance avec les outils informatiques. Maîtrise des logiciels CEGID et HR ACCESS.

Un anglais opérationnel, un esprit méthodique, rigoureux, organisé, autonome et discret, j’accorde une part importante à l’écoute des autres et à la diffusion de l’information.

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
RH
Recrutement
Payroll
Formation
CEGID
Anglais
Droit social
Word
Powerpoint
Excel

Entreprises

  • PMU - Expert GTA & SIRH

    Paris 2017 - maintenant - Assurer le bon fonctionnement de la GTA, contrôle du pointage des salariés, suivi des compteurs et mises à jours
    - Gérer les nouvelles organisations au niveau SIRH et GTA – suivi des habilitations
    - Etablir les demandes de paramétrage et d’évolutions de la GTA
    - Gérer les interfaces GTA
    - Participation aux projets paie/GTA et à la vie du service
    - Etre référent auprès des clients internes et assurer la formation des utilisateurs
    - Référent du SIRH auprès de la DRH
    - Ecrire les procédures liées à la GTA et le SIRH

  • Chronopost - Gestionnaire Paie et ADP

    Courbevoie 2015 - 2017 Gestion de 500 salariés sur la Région Nord-Est (16 HUBS) :

    - Collecte et saisie des éléments variables
    - Etablissement et contrôle des paies
    - DSN
    - Balances comptables
    - Gestion de l’administration du personnel
    - Réponses aux questions des assistantes RH et des Responsables des Ressources Humaines
    - Contrôle des IJSS
    - Gestion des dossiers prévoyances

  • GROUPE PROVALLIANCE (Franck Provost) - Gestionnaire Paie

    2013 - 2015 Gestion de 300 salariés répartis sur 36 établissements :

    - Collecte et saisie des éléments variables
    - Etablissement et contrôle des paies
    - Déclarations mensuelles et trimestrielles (URSSAF, Pôle-Emploi, Retraite, Mutuelle et prévoyance)
    - DADS (Déclaration Annuelle de Données Sociales)
    - Interface comptable (lettrage de compte)
    - Gestion de l’administration du personnel (DUE, STC, IJSS, Diverses attestations)
    - Réponses aux questions des salariés et managers des salons

  • ORSYP SAS - Gestionnaire Paie

    2012 - 2013 - Production et contrôle de la paie France (180 salariés)
    - Coordination avec les filiales étrangères et contrôle de la paie (10 pays)
    - Suivi des IJSS et IJ prévoyance
    - Responsabilité de l'intégralité des opérations de l'administration du personnel
    - Gestion des contrats de travail, de l'entrée à la sortie du salarié

  • INSERM - Chargé des Ressources Humaines

    PARIS 13 2011 - 2012 - Recrutement
    - Formation
    - Projets RH / Communication RH

  • Evolution RH - Cabinet de recrutement et conseils - Consultant Junior

    2011 - 2011 - Audit de postes en collaboration avec les clients et rédaction d’annonces
    - Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques
    - Organisation de forums
    - Placement et suivis des candidats
    - Encadrement et gestion des candidats envoyés chez les clients

  • Presse & Papiers - Agence de Relation Presse - Assistant en communication et relations presse

    2009 - 2009 - Elaboration d’une stratégie de relation média 2.0
    - Veille Web
    - Approche des blogs
    - Etude du marché des médias Web

  • Mairie de Paris - Assistant gestionnaire, Service paie

    Paris 2008 - 2008 Saisie informatique et suivi des dossiers RH

  • Maxyma - Assistant Marketing

    2007 - 2007 - Chargé d’étude sur les représentations sociales et sociétales des adolescents dans les médias.

Formations

  • SUP Des RH

    Les Lilas 2011 - 2013 Master II Responsable des Ressources Humaines (bac +5)


    Option internationale- Titre certifié Niveau I inscrit au RNCP

  • SUP Des RH (Saint Maur Des Fosses)

    Saint Maur Des Fosses 2010 - 2011 Licence obtenue

    Avec Mention

  • Institut Des Techniques Informatiques Et Commerciales ITIC (Paris)

    Paris 2008 - 2010 BTS Négociation et Relation Client

  • Lycée Condorcet

    La Varenne Saint Hilaire 2004 - 2007 Bac L

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