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David DEMURGER

CALUIRE ET CUIRE

En résumé

Directeur dans le secteur médico-social depuis plus de 10 ans
Direction d'établissements médico-sociaux et d'agence de Maintien à domicile
Expérience en GRH, recrutement, management et direction d'entreprise

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Management
Recrutement

Entreprises

  • Senior Compagnie Lyon 3 & 6 - Directeur Agence Senior Compagnie Lyon 3 & 6

    2017 - maintenant Senior Compagnie est un spécialiste de l'accompagnement à domicile de personnes fragilisées.

    Nous proposons des services à domicile pour assister, accompagner et entourer les personnes âgées et / ou handicapées. Pour quelques heures par semaine ou de façon plus régulière, nos intervenants peuvent ainsi soulager les proches dans la gestion du quotidien.
    Nos services :
    - Vie sociale et relationnelle, lutte contre l'isolement
    - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
    - Accompagnement véhiculé
    - Aide temporaire, retour d'hospitalisation
    - Stimulation cognitive
    - Aide aux repas
    - Aide administrative
    - Entretien du cadre de vie...
  • CORESO - Directeur réseau de santé CORESO

    2016 - 2017 Direction d'un réseau de santé pluri thématique intervenant dans la coordination et le maintien à domicile de patients dans les domaines de la cancérologie, des soins palliatifs, de l'insuffisance respiratoire, et des personnes de plus de 60 ans.

    Management d'équipes de 20 personnes.

    Développement de l'activité du réseau.

    Relations avec l'ARS, réponse aux appels d'offres.
  • Les Bruyères Association - Directeur d'etablissement

    2013 - 2016 Direction d'un Ehpad de 80 places, 50 salariés

    Disposant d'un PASA (14 places, ouvert 6j/7) en activité depuis 2012

    - Management
    - Pilotage budgétaire (élaboration du budget, suivi, mesures correctives...)
    - Relations résidents et familles
    - Travail de Réseautage (CLIC, coordination gérontologique, syndicat, Hôpitaux et SSR...)
    - Evaluation Interne, Evaluation Externe
    - Coordination du Plan d'amélioration de la qualité


    Délégué Régional
    - Coordination du travail collaboratif entre les 4 établissements de Seine et Marne, Animation de groupes de travail, Mise en commun des bonnes pratiques...
    - Représentation de l'association au niveau départemental et régional (FNAQPA, SYNERPA)
  • Les Bruyères Association - Directeur d'établissement (EHPAD)

    2010 - 2013 Direction d'un Ehpad de 50 places, 30 salariés

    - Management d'équipes pluridisciplinaires
    - Pilotage budgétaire (élaboration du budget, suivi, mesures correctives...)
    - Relations résidents et familles
    - Travail de Réseautage (CLIC, coordination gérontologique, syndicat...)
    - Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
    - Coordination du Plan d'amélioration de la qualité, préparation à l'évaluation externe
    - Mise en œuvre du projet stratégique (projet d'extension de 10 places et création d'un PASA)
    - Renouvellement de la Convention Tri Partite début 2013


    Délégué Régional
    - Coordination du travail collaboratif entre les 4 établissements de Seine et Marne, Animation de groupes de travail, Mise en commun des bonnes pratiques...
    - Représentation de l'association au niveau départemental et régional (SYNERPA)
  • MH Conseils Médical - Consultant en Recrutement

    2007 - 2009 Conseil en recrutement pour le compte des industries de santé (matériel médical, industrie pharmaceutique, etc.) /cadres middle management et dirigeants
  • Altigapharma (ex Ventiv Health) - Consultant en Recrutement

    2001 - 2007 Conseil en recrutement pour l'industrie pharmaceutique
    Recherche et sélection de candidats par annonce et approche directe
  • Sodiaal (Candia puis Yoplait) - Adjt RH

    1998 - 2001 Assistant RH (Candia 2 ans) puis Adjoint DRH (Yoplait 1,5 an)

    Gestion du personnel, Recrutement, mobilité, suivi carrières

    Pilotage du plan de formation, Gestion du personnel expatrié

Formations

Réseau

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