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David GUEZ

CACHAN

En résumé

Compétences Commerciales
Manager des Forces de Ventes , Administratif et Logistique



. Je développe les compétences
. J'encourage la créativité
. Je rentre dans le détail d'une analyse
. Je contrôle
. J'arbitre
. Je décide

Mon champ de l’encadrement

. Je forme mes collaborateurs (avoir de la pédagogie, de la patience, avoir une bonne expression orale)
. J'organise la communication et informe (connaître l’entreprise, savoir filtrer et synthétiser les informations, savoir entretenir, cultiver un réseau)
.Je fixe des objectifs spécifique en respectant la stratégie de l'entreprise(savoir analyser les besoins pour adapter les ressources et les objectifs)
. Evalue le travail et les hommes (être humain, savoir pondérer, être transparent, dire ce que l’on pense et être compris, savoir expliquer, savoir prendre du recul et être objectif, impartial)
. Je dois connaître mes collaborateurs(Les aspirations, Les capacités), repère les potentialités (être disponible, savoir observer, écouter et dialoguer, être intuitif)
. j'organise la vie collective au travail (connaître la réglementation et la faire respecter)
. Je dois améliorer les relations de travail (être enthousiaste, savoir détecter les dysfonctionnements, savoir écouter, avoir l’esprit d’équipe et d’entreprise)
. Etre accessible
. Je dois pouvoir et savoir Sanctionner en positif et négatif (avoir du courage et de la personnalité, avoir le sens de l’équité, être exemplaire et franc, savoir monter les dossiers nécessaires)
.Je dois pouvoir et savoir déléguer (savoir faire confiance en développant l'esprit de responsabilité )
. J'anime et cristallise les idées de l’équipe (reconnaître les idées des autres, avoir l’esprit d’équipe, être moins individualiste, être enthousiaste)
. Faire adhérer ( sur le projet et les objectifs de l'entreprise )
. Faire progresser les personnes (savoir déléguer, former , évaluer les compétences )
. Piloter (savoir mettre en place des outils d'analyse pour évaluer les résultats )
. Etre tolérant et objectif , accepter et reconnaître le droit à l’erreur

Mes compétences :
Vente

Entreprises

  • Société Air Transport - Responsable Commercial et Logistique

    2011 - maintenant Domaine d'activité : Transport de personnes ( Courts et long trajets )

    Responsabilités :
    -Développement de l'activité commerciale et administrative ;
    -Encadrement d'une équipe de chauffeurs ;
    -Elaboration de la « Charte Qualité Client » et suivi
    -Prospection et suivi de la clientèle
    -Contrôle des plannings de tournées
  • GSA - Directeur de Reseau

    BOULOGNE CEDEX 2009 - 2011 : Directeur de Réseau : Société GSA pour le Laboratoire PFIZER
    -Domaines d'activité : Migraine , ORL , Rhumatologie, antibiothérapie, Pédiatrie et Pharmacie

    Responsabilités :
    -Responsable d'un réseau d'APM ( Visite des Médecins et Pharmaciens
    R/O supérieur à 113 % sur l'ensemble du portefeuille produit sur le Cycle 1 .
    -Respect de la stratégie de prospection des Médecins par cible et des Pharmacies
    -Atteinte des objectifs de prospection MG et pharmacie à chaque cycle
    -Validation par PFIZER de tous les outils évaluation et d'analyse
    -Développement de la Gamme ORL « Thiovalone » en Pharmacie
  • LABORATOIRES CHIESI SA - Directeur Régional

    1994 - 2009 : Directeur Régional Ile de France : Laboratoire CHIESI :
    -Domaines d'activité : Pneumologie, Gériatrie en Maison de Retraite , Cardiologie, Rhumatologie, Allergologie, ORL, Psychiatrie.
  • TAKEDA - Directeur Régional

    Puteaux 1992 - 1993
  • Société AFFLELOU - Responsable Régional des Ventes

    1992 - 1994 Domaines d'activité :Optique

    Responsabilités :
    -Responsable du développement verre et gamme
    -Prospection des Ophtalmologistes pour la promotion de la marque Affelou et ses produits
    -Responsable des relations extérieurs avec les Spécialistes .
    -Elaboration des plans d'action régionaux .
    -Responsable de la mise en œuvre de la Charte de la franchise .

    Résultats :
    -Contribution à la réussite du lancement d'un produit majeur .
    - Développement du clientélisme .
  • Laboratoire ASTRA France - Responsable Régional

    1990 - 1992 Domaine d'activité : Gastro-entérologie, cardiologie, antibiothérapie

    Responsabilités :
    -Management de 8 VM ville + 1 VM Hospitalier
    -Recrutement et Participation aux stages ;
    -Elaboration des plans d'action régionaux ;
  • Lederlé - Directeur Regional

    1988 - 1990
  • Lederlé - Délégué medical

    1983 - 1987
  • Service Militaire - Militaire appelé

    1981 - 1982

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