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David HOAREAU

SaintCloud

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Cloud ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Le laboratoire Ethypharm conçoit, développe et produit à l’échelle commerciale des médicaments à libération modifiée. Leader européen de l’innovation galénique, ses technologies brevetées mises en œuvre dans l’élaboration de nouveaux médicaments, apportent des avantages significatifs pour la santé des patients. Son expertise reconnue au travers de ses produits commercialisés dans le monde et son savoir-faire technologique font d’Ethypharm le partenaire privilégié des laboratoires pharmaceutiques au niveau international.

Avec Ethypharm, venez libérer votre talent !
Nous cherchons des collaborateurs ayant une ouverture d’esprit, capables d’accompagner le changement, pro actifs, et plein d’énergie, aimant les défis et le travail d’équipe.
Vous êtes peut-être celle ou celui que nous attendons

Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
Paye
Rémunération
Gestion des Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Carrières
Talent Soft

Entreprises

  • Ethypharm - Gestionnaire Paie

    SaintCloud 2015 - maintenant

  • GrandVision France - Chargé de Recrutement & Carrières

    Montigny-le-Bretonneux 2015 - 2015

  • GrandVision France - Gestionnaire Paie & ADP

    Montigny-le-Bretonneux 2013 - 2015 • Collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins (environ 350 paies ), 13ième mois, prime d’habillage… saisies et gestion des absences, des acomptes, des retenues sur salaires...

    • Gestion du Cycle de vie des salariés :
    o De l'arrivée: Rédaction du Contrat, DUE, Calcul, Affiliation Mutuelle et Prévoyance…
    o Des suspensions de contrat : congés payés/RTT, maladie, accidents du travail, suivi des remboursements CPAM et Mutuelle, dossiers de prévoyance…
    o Des ruptures de contrats : Calcul des STC en fonction des ruptures : fin de cdd, rupture conventionnelle, licenciement… Création, vérification et remise des documents obligatoires

    • Réponses aux salariés sur les questions Paie et ADP : congés payés/RTT, maladie, primes…

    • Rédaction de courriers juridiques (rappels de procédures, avertissements...)

    • Calcul des cotisations médecine du travail...

    • Production de reporting aux opérationnels (suivi des visites médicales, absentéisme, suivi des rémunérations...

  • ETHYPHARM - Gestionnaire Paie et Reporting Social

    SaintCloud 2012 - 2013 Ethypharm a été mon entreprise d'alternance j'y ai donc appris et pratiqué tous les aspects lié à la paie:

    (saisie et contrôle des variables, des absences, calcul des différentes primes et des soldes de tout compte etc...)

    et à l'administration du personnel
    suivi des entrées sein du groupe jusqu'à la sortie et la gestion de toutes les suspensions de contrats (maladie, maternité, congés de tous types...)

    Une autre partie de mon travail consistait à renseigner les salariés sur le traitement de leurs rémunérations, à répondre à leurs diverses questions et à les accompagner dans l'utilisation des outils RH.

    Enfin, j'opérais une veille réglementaire afin de garantir la conformité de nos activités avec les dernières réglementations en vigueur en matière de droit social et du travail.

  • Pole Emploi de St Ouen - Conseiller Emploi

    2009 - 2012 Ce poste me permet de pratiquer les différentes missions liées au poste de conseiller : le conseil à l'emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi de Saint-Ouen, le calcul et le suivi d'allocation des bénéficiaires ainsi que le recrutement avec les établissements rattachés à l'agence

  • Annie Marxer Ressources - Stagiaires Recrutement Consultant RH

    2008 - 2008 Dans le cadre du stage de Master 2 Professionnel j'ai reçu deux missions

    Le Recrutement :

    Sourcing : Recherche de candidats dans les CVthèques, Analyse des candidatures spontanées, tris des CV,
    Evaluation : Pré sélection téléphoniques, contacts avec les écoles...
    Entretiens en face-à-face
    Passation et interprétation de tests
    Rédaction de bilans

    L'Intégration

    Création d'un questionnaire et passation d'entretiens en vue de recueillir des données concernant l' Intégration et le Sentiment d' Efficacité Professionnelle des nouveaux embauchés.
    Analyse des parcours d'intégration et proposition d'actions afin de développer le SEP des collaborateurs à partir des informations recueillies et de la littérature en Psychologie du Travail.

  • Astrid Weber - Stagiaire Formateur

    2007 - 2007 Dans le cadre d'un stage de "Mobilisation de Projet Professionnel", j'ai pu suivre un groupe de demandeurs d'emploi. Mes missions étaient ici de différents types.

    Formation aux Techniques de Recherche d'Emploi
    Conseil dans la rédaction des CV et lettres de motivation
    Animation de la formation

    Favoriser l'émergence des projets professionnels des participants en revenant avec eux sur leurs parcours, leurs intérêts professionnels et personnels etc...

    Passation et interprétation de tests

    Soutien personnalisé de certains candidats en français et en anglais

    Suivi des candidats dans leurs contacts avec les entreprises

    Participation à la gestion administrative de la formation avec le suivi des dossiers des candidats

  • Aract du Languedoc Rousillon - Stagiaire audit

    2007 - 2007 Etablir un bilan des actions de l'ARACT LR dans le cadre d'un projet Européen le projet EQUAL.
    Capitaliser les informations receuillies sur le terrain au cours des diagnostics et la mettre en forme.
    Proposer une réflexion sur les plans d'actions envisager pour pallier aux difficultées rencontrées par les entreprises du Languedoc Roussillon en matière de GPEC et de gestion des "seniors".
    Suivre une analyse de la demande dans une entreprise participante.
    Création d'une partie du compte rendu présenter aux partenaires du projet au moment du comité de pilotage.

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