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David LARUE

Paris

En résumé

Management, pilotage & coordination
- Management d’une équipe de 2 à 4 personnes
- Pilotage de projets RH.
- Conception et réalisation des tableaux de bords RH.
- Formalisation des process RH.
- Administration du SI formation-recrutement-compétences.

Gestion Emplois & Compétences
- Réalisation de la cartographie des Métiers
- Construction des parcours carrières
- Rédaction des référentiels emplois / compétences
- Mise en œuvre et suivi des systèmes d’évaluation
- Gestion de la mobilité interne et externe
- Participation aux travaux de l’observatoire des métiers de la branche.

Formation
- Réalisation et suivi du plan de formation
- Réalisation des états réglementaires
- Ingénierie pédagogique

Études et conseils RH
- Réalisation d’études RH (2483, bilan social, …).
- Conception, mise en œuvre et analyse des entretiens carrière et seconde partie de carrière.
- Conseil et accompagnement des managers du Groupe sur l’utilisation des outils et des process RH.

Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
- Conduites des entretiens de recrutement.
- Construction et suivi des budgets
- Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.
- Mise en place de partenariats

Labels et certifications
- Qualité (ISO 9001 : 2008 – DNV)
- Label Diversité
- 16PF - OPP Mesure des traits de personnalité

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Gestion de carrière
Gestion de projet RH/SIRH
Droit social
Accompagnement au changement
Formation/Ingénierie de formation

Entreprises

  • KLESIA - Recrutement et GPEC

    Paris 2000 - maintenant Recrutement spécialisé développement commercial et projets transverses

Formations

Réseau

Annuaire des membres :