Menu

Déborah TIQUET

SURESNES

En résumé

Http://www.viadeo.com/fr/company/schmidt-groupe/reviews

Mes compétences :
Informatique
Ingénieur informatique
NTIC
Recrutement
Ressources humaines
SAP
SAP BI

Entreprises

  • Capgemini

    SURESNES maintenant
  • Schmidt Groupe - Responsable Recrutement Groupe

    Lièpvre 2017 - maintenant
  • Schmidt Groupe - Responsable Ressources Humaines

    Lièpvre 2015 - 2017
  • Michael Page International - Consultante en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2014 Je suis en charge des divisions Finance et Systèmes d’Information au sein de Michael Page International Grand Est.

    Mes missions:
    - Responsable des recrutements IT et Finance,
    - Entretiens avec les RH et les opérationnels (DG, DSI, DAF etc.),
    - Qualification des besoins et des attentes des clients,
    - Définition d’une stratégie de recrutement adaptée,
    - Sourcing : cvthèques, réseaux sociaux, passage d’annonces, utilisation de nos bases de données etc.,
    - Chasse de candidats pour des missions spécifiques,
    - Entretiens téléphoniques et face à face avec les candidats,
    - Présentation des postes et des entreprises aux candidats,
    - Rédaction de notes de présentations des candidats à destination des opérationnels et des RH,
    - Suivi du cycle de recrutement jusqu’à la finalisation de l’offre avec les candidats (négociation salariale),
    - Suivi des évolutions du marché,
    - Présentation dans des Ecoles et des Associations.
  • Michael Page International -  Chargée de recrutement division Systèmes d'information

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 Mes missions:
    - Responsable des recrutements IT,
    - Entretiens avec les RH et les opérationnels (DG, DSI, DAF etc.),
    - Qualification des besoins et des attentes des clients,
    - Définition d’une stratégie de recrutement adaptée,
    - Sourcing : cvthèques, réseaux sociaux, passage d’annonces, utilisation de nos bases de données etc.,
    - Chasse de candidats pour des missions spécifiques,
    - Entretiens téléphoniques et face à face avec les candidats,
    - Présentation des postes et des entreprises aux candidats,
    - Rédaction de notes de présentations des candidats à destination des opérationnels et des RH,
    - Suivi du cycle de recrutement jusqu’à la finalisation de l’offre avec les candidats (négociation salariale),
    - Suivi des évolutions du marché.
  • Capgemini Technology services - Chargée de Recrutement

    Paris 2010 - 2011 - Analyse du besoin en recrutement auprès des managers
    - Sourcing (Jobboards, base de données interne, réseaux sociaux)
    - Participation au Forum/Salons de recrutement et Speed Rencontres
    - Pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous
    - Entretiens et organisation de sessions de recrutement
    - Activités de reporting auprès des managers et mise à jour des tableaux de bord
    - Accueil des nouveaux embauchés
  • Ambassade de France à Mexico DF (MEXIQUE) - Coordinatrice culturelle et logistique

    2002 - 2002
  • Consulat de France à Surabaya (INDONESIE) - Chargée de projet événementiel

    2001 - 2001

Formations

Annuaire des membres :