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Le Havre

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En résumé

Dynamique et forte de mon expérience de 4ans en Ressources Humaines, j'ai acquis une vision opérationnelle et polyvalente du métier.

Actuellement en CDI, j'occupe le poste de Chargée de Ressources Humaines dans la société SPB. Par ailleurs, j'ai 4 année d'expérience dont 18 mois en CDD chez Aircelle, Groupe SAFRAN en tant qu'Attachée de Développement RH.

Mes compétences :
Recrutement
Intégration
Développement RH
Administration du Personnel
rigoureuse

Entreprises

  • SPB - Chargée de Ressources Humaines

    Le Havre 2013 - maintenant - Recrutement de profil cadre et non-cadre en France et à l'international,
    - Formation, création et suivi du plan de formation,
    - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.

  • Aircelle, Groupe SAFRAN - Attachée de Développement RH

    Gurgaon 2012 - 2013 • Responsable du processus d’Intégration de l’ensemble des nouveaux embauchés (100 salariés)
    • Support au Recrutement Cadre, Recherche active de candidatures,
    • Déploiement de la politique GPEC et Alternant/Stagiaire du Groupe au niveau des sites.

  • Adecco - Chargée de Recrutement Tertiaire

    Villeurbanne 2011 - 2011 Chargée de Recrutement Tertiaire, Agence d’emploi Adecco au Havre :

    - Anticipation des besoins en personnel,
    - Sélection des candidats en adéquation avec le profil recherché,
    - Présentation des candidats,
    - Suivi des Recrutement.

  • Oxfam International - Volontaire

    2010 - 2011 Volontaire pour l’association Oxfam International, dans un magasin de charité à Bristol, en Grande Bretagne durant 3 mois.
    A la suite de mes études, j'avais la volonté d'améliorer ma maitrise de la langue anglaise, ainsi que de vivre une expérience à l'étranger.

  • Groupe Crit - Attachée Commerciale

    Saint-Ouen 2008 - 2010 Attachée Commerciale en alternance au sein de l’agence d’emploi CRIT à Caen durant 2 ans.

    Mes missions :

    • Prospection de nouveaux clients : phoning, mailing, prise de rendez-vous, mise en place d’opération commerciale, négociation et établissement de devis.

    • Gestion et développement d’un portefeuille client,

    • Définition de poste et profil, sourcing, sélection des candidats, entretien de Recrutement, puis suivis administratif (élaboration de contrats de travail, envoi de Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, etc).

Formations

  • IFAG (Institut De Formation Aux Affaires Et À La Gestion) (Caen)

    Caen 2008 - 2010 Titre de Manager Opérationnel d'un Centre de Profit

  • IUP Du Havre IUP (Le Havre)

    Le Havre 2007 - 2008 Licence Commerce International

  • IUT Du Havre (Le Havre)

    Le Havre 2005 - 2007 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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