I&e Management
- Consultante conduite du changement, responsable de l'offre engagement et motivation
2008 - 2012
• Favoriser l’engagement des collaborateurs : conception et
analyse de baromètres internes, conduite d’entretiens individuels,
animation de focus groups, recommandations d’actions et
accompagnement des managers
• Accompagner les projets de réorganisation (restructuration,
déménagement, réorientation stratégique) : définition et mise en
œuvre des stratégies de communication interne et externe,
conceptions de programmes de formation pour les managers de
proximité
• Réaffirmer les valeurs et l’identité de l’entreprise : benchmark,
diagnostic de l’existant (études, entretiens, focus groups, analyse
documentaire), construction du positionnement de l’entreprise, de
la promesse employeur, déclinaison des valeurs en
comportements et compétences, conception et réalisation d’outils
de communication interne
• Faciliter l’intégration suite à une fusion ou une acquisition :
diagnostic culturel et recommandations, conception de
séminaires management
