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Régie Autonome des Remontées Mécaniques de Montgenèvre
- Responsable Ressources Humaines
2014 - maintenant
- Recrutement : Rédiger des offres d'emploi, Gestion des candidatures, Travail en collaboration avec les Chefs de Service, la Direction, ...
- Gestion du Personnel : Rédaction des contrats de Travail, DPAE, Paies, Gestion des Maladies et des Accidents du Travail, Gestion des absences, Travail en collaboration avec les organismes tels que la CPAM, Pôle Emploi ...
- Gestion du Personnel en période de crise (activité partielle)
- Formation : Lancer les appels d'offres pour réaliser des formations, Faire des propositions dans le but d'optimiser le plan de formation, Gestion des formations, Travail en collaboration avec l'OPCA, le FONGECIF, les divers organismes de formations, ...
- Gestion des IRP (préparer les réunions, participation aux réunions, assister le directeur général, rédaction des comptes-rendus, ...)
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Groupe Valmont (Exploitant du domaine skiable de Risoul et de résidences de tourisme)
- Responsable Paie Groupe & Assistante RH
2009 - 2014
Responsable Paie Groupe/Assistante RH, Groupe Valmont (Exploitant de résidences de tourisme et de
deux domaines skiables de ski), Risoul (05)
- Management d'une personne (répartition des tâches, contrôle du travail réalisé, ...) ;
- Recrutement : Définition des besoins avec les chefs de service, Rédaction des annonces, Conduite des entretiens, ...
- Gestion du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des absences (Congés Payés, Maladie, Accident de Travail, ...), Travail en collaboration avec les divers organismes concernés (CPAM, Pôle Emploi,
...), gestion des entrées et sorties du personnel
- Gestion des formations (lancer des appels d'offre, établir un budget prévisionnel, suivre les formations, ...)
- Gestion des IRP (participation à des réunions, rédaction des comptes-rendus, ...)
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SILICIUM DE PROVENCE
- Assistante RH
2007 - 2009
Assistante RH, SILICIUM DE PROVENCE (Industrie Chimique spécialisée dans les énergies
renouvelables), Saint Auban (04)
- Gestion du personnel : Rédaction des contrats de travail, Calcul des éléments variables de paie, Validation de
la paie, Gestion des absences (Congés payés, Jours de repos supplémentaires), Suivi du temps de travail des
salariés, ...
- Mise en place et suivis de procédures RH : Mise en place des affichages obligatoires dans l'Entreprise, Mise
en place de l'entretien annuel d'appréciation...
- Traitement des questions en droit social : Assurer une veille juridique, Conseiller les managers en droit social
et droit des affaires...
- Recrutement : Définition des besoins, Rédaction des annonces de recrutement, Mise en ligne des annonces,
Tri de CV, Organisation des rendez-vous, Conduite d'entretiens d'embauche et suivis des recrutements,
Développement des relations de l'entreprise avec divers acteurs comme le Pôle Emploi, les agences d'intérim,
les écoles, Participation à des forums...
- Communication : Elaboration d'un livret d'accueil destiné aux nouveaux salariés, Accueil des nouveaux
salariés...
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ARC International
- Stagiaire
Arques
2007 - 2007
Communication : Elaboration d'un livret d'accueil destiné au stagiaire ;
- Relations Sociales : Réalisation d'études concernant l'organisation des instances représentatives du personnel
(IRP) et de leur gestion, Travail en collaboration avec les IRP sur l'amélioration de la gestion des temps de
délégation
- Activité de conseil dans le domaine du droit du travail
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Association Euréponse
- Conseillère
2006 - 2007
Durant l'année universitaire 2006/2007, j'ai effectué une activité de conseil au sein de l'association Euréponse. Je devais répondre à leurs questions dans plusieurs domaines juridiques et notamment en droit social.
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SCP Guisiano et Associés
- Stagiaire
2005 - 2005
Stagiaire au sein du Cabinet Maître Guisiano Jean Martin, avocat au barreau de
- Etude de dossiers, rédaction de conclusions, tâches administratives
