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RIS
- Responsable de Compte
2010 - maintenant
Gestion complète des intérimaires chez nos clients (recrutement, suivi de mission, paie, contrat, développement de partenariats) dans les secteurs de l'agroalimentaire, la métallurgie, l'automobile et la logistique.
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Randstad Inhouse Services
- Responsable de Compte
Saint Denis La Plaine
2010 - maintenant
CDI en cours * Recrutement : annonces, recherches candidats, entretiens, tests, proposition des candidats
* Commercial : fidélisation client et intérimaires, recherches de nouveaux partenaires, participation à des salons et forums emploi. ;
* Administratif : paie (secteur agro-alimentaire, métallurgique, automobile et logistique), contrats, gestion de tableaux de bord, suivi de l'absentéisme ;
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Pingat Ingénierie - SNC-Lavalin
- Chargée de recrutement
2008 - 2010
2 ans * Recrutement : analyse du besoin, annonces, recherches candidats, entretiens, tests, proposition des candidats aux opérationnels (profils : chef de projets, ingénieur, dessinateur-projeteur, administratif)
CDI * Formation : recueil du besoin, recherche de formations, aide au montage de dossiers
* Administratif : mise à jour de CV internes, organisation de séminaires d'intégrations ;
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SNC-LAVALIN
- Chargée de Recrutement
MONTREAL OUEST
2008 - 2010
En charge du recrutement de profils en lien avec l'ingénierie de construction (dessinateur projeteur, ingénieur, chef de projet), plus spécialement dans le secteur de l'infrastructure, le transport et l'environnement.
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Vediorbis
- Chargée de recrutement
2006 - 2008
1 an et 8 mois * Recrutement : annonces, recherches candidats, entretiens, tests, proposition des candidats
CDI * Commercial : fidélisation des clients, recherche de partenaires, prospection
* Administratif : contrats, paies, tableaux de bord
* 2004 et 2006 Assistante RH chez Imprimerie Pierre Bourquin
4 mois et 2 semaines * Gestion des heures : gestion quotidienne, écriture de procédures
Stages * Paie : saisies des éléments, édition et contrôle de paie, mise à jour du paramétrage (loi Fillon)
* Paie : définition de l'ensemble du processus (gestion des heures sur Octime, saisie des éléments variables, contrôle de la paie, déclarations URSSAF) ;
* Logiciel Iris Personnel : paramétrage de plusieurs fonctions, écritures de procédures d'utilisation (arrêts maladie, visites médicales...)
Création d'un bilan social : 120 salariés, sur 3 ans
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MSA
- Assistante RH
Paris
2005 - 2005
7 mois * Recrutement : annonces, sélection CV, entretiens, tests
CDD * Mise à jour du livret d'accueil des CDI
* Dossiers spécifiques (étude sur une promotion pour 208 personnes, suivi des heures des praticiens) ;
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Bride Pharma
- Assistante RH
2003 - 2003
3 mois * Formation interne : création de toute la documentation de formation et d'évaluation
Stage * Formation externe : création des groupes et plannings, formation interne aux stagiaires sur Excel, bilan ;
