Menu

Delphine HELLEUX

LAVAL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Laval ainsi que le résultat des européennes en Mayenne.

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion
Droit social
Gestion des compétences
Recrutement
Gestion de projet
Management
Contrat de travail

Entreprises

  • Transports Tarot - Responsable des Ressources Humaines

    2016 - maintenant - Responsable du suivi admnistratif du personnel et traitement de la paie (contrats de travail, intégration salariés, soldes de tout compte, absence, déclarations mensuelles et annuelles)
    - Recrutement : Sourcing, présélection, entretien d'embauche et validations des candidats
    - GPEC : Suivi des compétences et des formations (entretiens professionnels, accompagnement des salariés)
    - Management de projets : création d'un ERP, mise en place et suivi des procédures, optimisation du fonctionnement du service
    - Suivi administratif et financier de l’intérim
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Suivi des obligations légales

  • NOZ - Gestionnaire Ressources Humaines

    Saint-Berthevin 2014 - 2016 - Gestion administrative du personnel: contrats de travail, gestion des absences, transmission des éléments variables de paie
    (400 salariés)
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Gestion des fins de contrats
    - Conseil auprès des managers en droit du travailler
    - Optimisation des coûts à l'embauche

  • Teleperformance Laval - Le Mans : Leader mondial, européen et français des centres de contact. - Chargée de recrutement

    Asnières sur Seine 2013 - 2013 - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
    - Sourcing, pré-qualification et convocation des candidats
    - Organisation des sessions collectives de recrutement
    - Entretiens physiques
    - Suivi administratif, Reporting RH
    - Echanges avec les différents partenaires
    - Correspondante communication

  • DIRICKX GROUPE - spécialiste international de la protection périmétrique - Stagiaire Développement Ressources Humaines

    2012 - 2012 Enquête de satisfaction interne des salariés
    - Déploiement de l’enquête dans les filiales françaises et étrangères,
    - Entretiens avec les salariés (environ 100),
    - Analyse des résultats,
    - Etablissement de plans d'action

    Entretiens individuels annuels (synthèse des besoins en formation, mobilité interne, risques psycho-sociaux)

    Support aux RH (paie, recrutement, formation, GPEC)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :