Delphine SAUTEL

En résumé

Entreprises

• AECD - Responsable RH

  2006 - maintenant . Assister la direction dans l’élaboration de sa politique RH et la définition des plans d’action
  
  . Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  
  . Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel
  
  . Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées (plan séniors, relation avec la médecine du travail par rapport aux risques professionnels…)
  
  . Superviser la gestion administrative du personnel
  
  . Elaborer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
  
  . Analyser les besoins en recrutement et mettre en place les campagnes de recrutement,sélectionner les candidats

• DEMC - Consultante formatrice RH

  2003 - 2005 . Réaliser des missions de conseil et formation: analyse des besoins, étude des moyens et techniques pédagogiques à mettre en oeuvre en collaboration avec les responsables du personnel et/ ou de formation
  
  . Animer des sessions de formation en RH/Communication : réalisation des programmes et supports pédagogiques, suivi et évaluation des formations

Formations

• ESDES

  Lyon 2001 - 2002 Ressources Humaines
  
  Ecole de Commerce Lyon 3ème cycle GRH

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 1995 - 1999

Réseau

• Anthony MOREAU

• Barbara RICHARD

• Carole THIEBAULT

• Cédric LARRIBAU

• Jean Pascal MOREL

• Marion SEBIH

• Pauline FERNANDEZ RABILLARD

• Sabine SAUTEL

• Sabrina FRANCOIS DIEU

• Sara LARRIBAU