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Delzenne CAMILLE

LAMBERSART

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d'un DESS juriste d'entreprise, j'ai exercé les fonctions de juriste en droit social au sein de diverses entreprises du secteur de la distribution, dans des contextes d'entreprise multi-établissements. Dans le cadre de ces différentes missions, j'ai été amenée à apporter des conseils juridiques sur les relations individuelles et collectives du travail.

Actuellement, j'occupe un poste de juriste en droit social au sein de l'UIMM Udimétal Nord pas de Calais Centre et conseille les entreprises adhérentes de la branche.

Camille

Mes compétences :
Affaires sociales
Droit
Droit social
juriste
Juriste droit social
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • UIMM Udimétal Nord pas de Calais Centre - Juriste droit social

    2010 - maintenant - Conseil juridique auprès des entreprises adhérentes de la métallurgie sur les relations individuelles et collectives de travail.

    - Réalisation de prestations juridiques au sein des entreprises adhérentes (élections professionnelles, procédures de licenciement et autres modes de rupture du contrat de travail, mise à jour règlement intérieur...).

    - Conception et animation de formations en droit du travail.

    - Animation de réunions juridiques auprès de chefs d'entreprise.

    - Veille juridique.

  • DARTY Nord Normandie - Alsace Lorraine - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Conseil juridique auprès des opérationnels sur les relations individuelles et collectives du travail

    - Mise en place et suivi des élections professionnelles (CE, DP, CHSCT)

    - Gestion des dossiers disciplinaires (rédaction de courriers de sanction, tenue d'entretien préalable à licenciement)

    - Gestion des dossiers contentieux

    - Chargée du suivi et de la mise en application de la mission handicap DARTY

    - Veille juridique

  • CASTORAMA - Juriste droit social

    Templemars 2010 - 2010 - Conseil juridique auprès des opérationnels magasin (Directeur de magasin, Responsable Ressources Humaines)sur les relations individuelles et collectives du travail

    - Suivi des dossiers contentieux

    - Veille juridique

  • BOULANGER - Juriste en droit social

    FRETIN 2003 - 2008 - conseil juridique auprès des opérationnels des services centraux et du réseau (Directeur de magasin, Responsable administrative et sociale, chef de vente)
    - gestion des procédures disciplinaires
    - gestion des contentieux (représentation de l'entreprise devant les conseils de prud'hommes)
    - dispense de formations internes en droit du travail (élaboration et mise à jour de books de formation, mise en ligne de quizz permettant de tester ses connaissances en droit du travail)
    - organisation et suivi des élections professionnelles (CE, DP, CHSCT)
    - préparation et participation aux réunions du comité d'entreprise et des délégués du personnel du siège
    - gestion de plans de sauvegarde de l'emploi
    - veille juridique
    - responsable du projet intranet RH

  • PIMKIE DIRAMODE - Juriste assistante - Service contrats droit du travail

    2001 - 2003 - rédaction de courriers juridiques et de documents contractuels (contrats de travail, avenants)
    - conseil juridique auprès des opérationnels du réseau (responsable de magasin et responsable adjointe, animateur de région) et des différents services de la société
    - gestion des procédures disciplinaires
    - formation des responsables et responsables adjointes des trois enseignes Pimkie, Xanaka et Mod'Affair
    - participation aux élections des délégués du personnel et du comité d'entreprise

Formations

Réseau

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