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FIRSTPACK
- Gestionnaire RH
2019 - 2019
- Recrutement : diffusion des offres, entretiens, promesse d'embauche, DPAE, édition des contrats et onboarding
- Préparation des paies externalisées
- Gestion administrative : notes de frais, mutuelle, IJSS, intérim, facturation, parc véhicules
- Déploiement des entretiens professionnels
- Pilotage du plan de formation (budget, interaction avec l'OPCA (OPCO)
- Référente RH pour l'ISO 9001 : Refonte RH (mise en place d'un SIRH, mise à jour du livret d'accueil, veille du turnover, création d'indicateur de suivi de la performance RH...)
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RH SYSTEM
- Talent Acquisition Manager
2018 - 2018
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Experis France
- Chargée de recrutement chez EXPERIS HEALTH
Nanterre Cedex
2017 - 2017
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Eau de Paris
- Chargée RH
Paris
2016 - 2017
Chargée RH pour 2 directions d'Eau de Paris :
- La Direction Recherche, Développement et Qualité de l'Eau (DRDQE)
- La Direction de l'Ingénierie et du Patrimoine (DIP)
Missions :
- Processus de Recrutement (annonces, choix supports de diffusion, pré-sélection CV, entretiens,...)
- Intégration/Onboarding (Accueil et intégration des nouveaux embauchés dans leur nouvel environnement professionnel)
- Accompagnement RH Manager & Collaborateur
- Participation aux réunions CHSCT & DP
- Revue des Entretiens Annuels d'Activité
- Participation au forum de l'EIVP (Ecole d'Ingénieur de la Ville de Paris)
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Eau de Paris
- Chargée de Développement RH
Paris
2015 - 2016
FORMATION :
- Déploiement du plan de formation centralisé (+900 collaborateurs), mise en place du dispositif Formation/sensibilisation sur le sujet de la diversité (discriminations, égalité homme/femme,...) auprès des collaborateurs, relations avec les différents organismes de formation, gérer la logistique des formations : inscription, convocation, réservation de salle et de matériel, assurer le suivi administratif et logistique des dossiers formations (formations inter, internes ou intra) via le SIRH "formation", mise à jour des "stages" et du "catalogue de Formation" (coût, durée, organisme,...) via le SIRH, en amont du déploiement pour l'année N+1,...
RECRUTEMENT :
- Prendre en compte les besoins de recrutement auprès des Responsables RH, centraliser et diffuser les offres (interne, externe, écoles,...), assurer le suivi du recrutement pour indicateurs, participer au Forum ADAPT pour l'emploi des personnes en situation de handicap, participer au Forum de l'EIVP (Ecole d'Ingénieur de la Ville de Paris), contribuer à l'amélioration des outils et pratiques de recrutement.
PROJET RH:
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'intégration d'un nouvel outil de recrutement dans le SIRH, participer à la mise en oeuvre de l'entretien professionnel, contribuer à la construction d'un module de formation "Gestion de projets".
ELECTIONS DP/CE :
- Préparation et participation aux élections des délégués du Personnel et membres du Comité d'Entreprise (Ouvriers, Employés, Techniciens de maîtrise et Cadres),
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Eau de Paris
- Assistante Développement RH
Paris
2014 - 2015
- Recrutement & Formation en central
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SADE
- Assistante RH
Paris
2013 - 2014
"Administration du personnel, déclaration Unique à l'Embauche, organisation des événements, planification des formations, gestion des médailles du travail, prise de Rendez-vous pour visite Médicale, campagne de recrutement des nouveaux apprentis à Véolia Campus, guide évaluation Tuteur-Apprenti, indemnités Journalières Sécurité Sociale..."
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SADE
- Aide comptable
Paris
2012 - 2013
"Aide comptable service Comptabilité-Fournisseurs" :
- Réception et distribution des factures
- Saisies des factures par sites (imputation et frais généraux)
- Enregistrement des factures pour règlement auprès des fournisseurs
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SADE
- Assistante de Gestion
Paris
2012 - 2012
Gestions des plannings ouvriers et chef de chantier
- Edition de devis, commandes, factures et DICT
- Accueil téléphonique
- Classement
