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Jk Groupe
- Directrice Marketing
Meudon
2018 - maintenant
Brand development
- Stratégie et amplification de la marque JK
- Gestion des axes de développement
- Management et définition des objectifs d'équipe
Business development
- Création d'opportunités business
- Conception et gestion des stratégies marketing clients grands comptes
Pilotage budgétaire
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Auto-entrepreneuse
- Gaming Marketing Specialist
2017 - 2018
Social Media :
- Stratégie
- Community Management
- Plan de communication opérations spéciales
- Gestion de crise
- Calendrier Editorial
- Création de contenus
Brand :
- Plateforme / identité de marque
- Stratégie marketing
- Audit
- Relation partenaires
Communication :
- Plan média
- Plateforme de communication
- Ligne éditoriale
- Conception de supports
Gestion de projet :
- Réponse à appel d'offre
- Conception de projet
- Cahier des charges
- Pilotage / monitoring
- Négociation fournisseurs / clients
- Management / coordination d'équipes
- Benchmark
- Reporting datadrivé
Evénementiel :
- Gestion des plannings
- Gestion des influenceurs
- Conception d'animations
- Pilotage des prestataires
Autre :
- Formation Social Media
- Conférences entreprenariales
- Apport d'affaire / sponsors
Clients :
Turtle Entertainement - ESL
- Accompagnement stratégique de marque
- Gestion événementielle (Paris Games Week, Lyon e-sport)
- Social Media (IEM Katowice)
- Gestion de projet
JK Agency
- Accompagnement stratégique de marque
-
Allo Resto - Just Eat France
- Community Manager puis Parntership & Social Media Manager
2013 - 2017
Social Media :
- Développement et pilotage de la stratégie Social Media et de la ligne éditoriale
- Coordination de l'équipe Social Media
- Développement et animation des communautés de la marque
- Importante veille sectorielle
- Gestion de crise
Partnership :
- Élaboration de la stratégie partenariats
- Gestion des relations partenaires / marques
- Création et pilotage d'opérations spéciales
- Gestion de projet
- Reporting datadrivé des actions
Partenariats / opérations digitales : Coin du Geek, Netflix, O'Gaming, Focus Interactive, Orange, MyTF1, Jaceed, EFS, FNAC, Féerie Cake, Warner Bros, LeGorafi, Madmoizelle, Golden Moustache, Running Heroes, Konami, ASUS, eParisiennes, JudgeHype, Meldown bar, Sony, Canal Esport Club, Top Chef, etc.
Bonus :
- Gestion de projet événementielle
- Création de la nouvelle gamme de Goodies
- Gestion des fraudes
- Pilotage budgétaire
- Force de proposition sur les actions à mener
- Provider de bonne humeur
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Betclic Everest Group
- HR officer
2012 - 2013
- Recrutement :
Mise en œuvre l'ensemble des recrutements (depuis l'identification du besoin jusqu'à la validation de la période d'essai du collaborateur) en respectant les exigences qualité/délais/coûts et en promouvant la diversité.
Focus sur l'IT et Marketing.
Optimisation du Sourcing et la visibilité des offres d'emploi sur le Web et les réseaux sociaux (Proposition et recommandations).
- Formation :
Etablissement et mise en œuvre des Plans de formation des entités françaises en respectant les exigences qualité/délai/coûts.
Proposition d'outils de suivi régulier de l'activité et du budget.
Maintien d'une relation à valeur ajoutée avec l'OPCA et les partenaires RH externes (Organismes de formation / Ecoles etc.).
- Support RH :
Organisation d'échanges réguliers avec le middle management (Chefs d'équipe) notamment sur les problématiques de ressources et de compétences.
Être à l'écoute de leurs besoins en terme de RH, les synthétiser pour les transmettre au manager RH.
- GPEC :
Participation à l'élaboration de la GPEC du groupe.
-
Business&Decision
- Chargée des RH (Staffing)
Courbevoie
2011 - 2012
Gestion du staffing des 900 collaborateurs sur la région IDF
- Gestion des CV et compétences
- Gestion des affectations
- Gestion des intercontrats : consolidation des disponibilités, gestion quotidienne et animation hebdomadaire de réunions pour les personnes en intercontrat
- Staffing : centralisation des besoins projets, force de proposition sur les profils à envoyer aux clients, briefes avec les commerciaux, chefs de projet et managers
- Elaboration d’une application « matrice de compétences »
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Brainsonic
- Assistante RH
Paris
2009 - 2011
Seule en poste aux RH pendant 2 ans
- Gestion de l'ensemble du personnel : mutuelle, subrogation, gestion administrative,inscription au registre du personnel, gestion des données informatiques, etc.
- Recrutement : fiche de poste, préparation des annonces, scan and catch, head hunting, tri de CV, entretien, compte rendus
- Détermination des données/variables mensuelles de paies, gestion des avantages en nature
- Gestion des formations : Gestion administrative des DIF, contact OPCA et organismes de formations
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Ressources et Carrières
- Assistante administrative et commerciale
2008 - 2009
- Gestion de l'ensemble du back office
- Préparation de sessions de formation
- Gestion des prestataires extérieurs
- Saisie de la comptabilité analytique
- Suivi des bénéficiaires de formations
- Aide à la recherche d'emploi
- Prospection client (sponors clients, intervenants,etc.)
- Réalisation de maquettes et de supports publicitaires
