Mes compétences :
Communication
Recrutement
Management
Vente
budgets
Entreprises
CFA metiers de l aerien de Massy
- Commercial
2013 - maintenantMise en place de Formations initiales et continues dans le secteur de l aéronautique pour les entreprises
AFMAé
- Attaché commercial
2013 - maintenant* Gestion administrative, financière et commerciale
Constitution du portefeuille, prospection des clients en formations initiales et continues, gestion de la relation clients. Prise de rendez-vous, suivi et devellopement de l'activité formation continue. Organisation des journées portes ouvertes, Mise en place avec les organismes collecteurs de formations de types POEC/ CQPM en relation avec les entreprises, montage des dossiers de financements.
Relations avec les institutions "regions, conseils généraux et régionaux", présence en salon. Mise en place de cessions de recrutements tous profils. Recrutements des apprentis, et des salariès pour les formations. Présentations public et séminaires.
Randstad
- Responsable d agence
Saint Denis 2001 - maintenant
RANDSTAD
- Directeur d'Agences
Saint Denis 2001 - 2013* Gestion du centre de profit
Identification, prospection, suivi et mise en application de la politique commerciale de RANDSTAD en collaboration avec la force de vente.Reportings hebdomadaires et suivi du compte d'exploitation de l'agence.Etablissement des budgets prévisionnels, et mise en application de la stratégie de gestion agence" Formations, stratégie de Recrutement, sourcing"
* Ressources Humaines
Management du personnel de l'agence, recrutement du personnel de l'agence en collaboration avec le RRH.Gestion des congés.Préparation des entretiens annuels et mise en place d'objectifs, avec suivi dans le temps et évaluation.
* Commercial Clients
Relation Clientèles, Ecoute active et identification des besoins. Propositions commerciales adaptées, bilan de satisfaction et suivi des prestations avec en cas de besoins création et établissement de plans d'actions. Etudes de postes de travail, afin d'agir dans le cadre d'un procéssus de recrutement adapté au besoin de l 'entreprise utilisatrice.
* Commercial intérimaires
Ecoute active afin de cibler les bons profils
Organisation et participation aux forums emplois de la region IDF sud et ouest.Entretien pour tout type de qualification " Cadre, AM, Employé, Ouvrier".Mise en place d'un bilan Professionnel et de compétences à l'aide d'un test d'entreprise"TEMPRO". Controles de références.Organisation de rencontres intérimaires en Agence pour échanger.
ND Logistics
- Assistant
1999 - 2001* Gestion Administrative du personnel et gestion d'entrepot
Etablissement des paies pour 80 salariés, 400 intérimaires, vérification et pointage des temps de travail avec un logiciel de pointage"type badgeuses".
Suivi administratif des permanents "Maladie, AT, congés, Maternité, HS, RC", suivi et gestion des plans de carrieres.
Participation aux réunions des institutions représentatives du personnel, organisation des éléctions CE, DP, CHSCT.
Mise en place et frappe des rapports d'activités RH du site.
Recrutement du personnel du site, avec sessions d'entretiens en fonction des besoins de l'activité, validation des compétences et force de proposition des candidats aux responsables concernés.
VediorBis
- Chargé de Recrutement
1995 - 1999* Gestion des recrutements de l'Agence VediorBis de Massy
nord est alimentation
- Technicien Paie
1989 - 1995* Etablissement des paies pour 2500 salariés
Saisie des éléments variables," absences, primes", vérification des paies et gestion des dossiers du personnel. Etablissement des déclarations de fin d'année.
