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Djamila AOUCHICHE

Montrouge

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Passionnée par le Développement des Ressources Humaines, j'ai la conviction que si vous prenez soin de vos Hommes, ils prendront soin de votre Business.

Ma mission est d'accompagner les entreprises à valoriser leur capital humain afin d’accroître leur efficacité et leur performance.

Mes compétences :
Formation
Processus RH
Recrutement
Gestion des talents
Conseil juridique
Gestion de carrière
Coaching

Entreprises

  • Buffalo Grill - Responsable Ressources Humaines

    Montrouge 2020 - maintenant

  • Buffalo Grill - Responsable Recrutement et Développement RH

    Brunoy 2018 - 2020 Organisation & Recrutement :
    o Analyse et refonte des processus recrutements existants (réévaluation des critères de recrutement, outils, implémentation d’un nouvel ATS)
    Gestion des carrières :
    o Business Partner dans l’accompagnement du management dans l’identification des Talents /Analyse des performances
    o Organisation et pilotage des entretiens annuels d’évaluation, talents reviews et entretiens de départ
    o Mise en place d'une démarche d'évaluation des compétences (assessment, bilans…)
    Gestion de projets et communication RH :
    o Déploiement d’un baromètre social (Buffalo Speak’Up) dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle politique sociale RH

  • Coca Cola - Responsable Formation et Développement RH

    ISSY LES MOULINEAUX 2014 - 2014 o Définition et mise en œuvre de la politique formation dans le cadre des nouveaux investissements CAPEX

  • Urgo - Chargée de Missions RH

    Paris 2013 - 2018 o Gestion des recrutements, de l’intégration et de la carrière des collaborateurs
    o Animation de l’université du Groupe et pilotage du plan de formation JuvaSanté (développement des programmes, ingénierie pédagogique, mise en place de process, optimisation budgétaire, outils de reporting/pertinence des actions)
    o Gestion de projets de développement RH (journée et parcours d’intégration, refonte des outils d’évaluation, mise en œuvre du projet Bien-être et Santé au Travail).

  • ENGIE - Chargée des Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2011 - 2012 o Conduite du process recrutement et gestion du volet RSE & Diversité (handicap, politique d’ancrage territorial)

  • DISNEYLAND PARIS - Chargée de formation et du développement RH

    Chessy 2010 - 2011 o Pilotage des dispositifs formation (recueil, analyse des besoins, gestion du partenariat avec l’université d’entreprise)

  • Cabinet Objectifs RH - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 o Participation à la procédure de reclassement collectif de salariés dans le cadre d’un PSE

Formations

  • Institut De Gestion Social IGS (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Annuaire des membres :