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Dominique BERZIN

EU

En résumé

Responsable Plateforme Proch'emploi Picardie Maritime

Proch’emploi est un dispositif financé par la région Hauts de France et porté par le syndicat mixte BAIE DE SOMME 3 VALLEES.
Le constat est que de nombreuses offres ne sont pas pourvues alors que dans le même temps, des demandeurs d’emploi ont des difficultés à trouver une activité dans les secteurs qui recrutent.
Proch’emploi est une réponse de proximité avec les demandeurs d’emploi et les entreprises qui recrutent sur notre territoire.
les objectifs de la plateforme consistent à
- Prospecter les entreprises afin de déceler les offres d’emploi, notamment celles du marché caché.
Et leur apporter une réponse personnalisée pour leurs recrutements ou leurs besoins en formation.
– Une rencontre au sein de l’entreprise afin de comprendre son besoin et d’effectuer une étude de profil,
– Une sélection des meilleurs candidats parmi les profils suivis par PROCH’EMPLOI et les candidats suivis par les partenaires de l’emploi (pôle emploi, mission locale, maison de l’emploi et de la formation…),
– Une connexion directe est établie entre l’entreprise et les candidats sélectionnés.

Un autre de mes objectifs est d’animer un réseau local de chefs d’entreprises qui souhaitent s’engager pour le développement de l’emploi sur notre territoire.
Je les solliciterai notamment pour qu’ils participent à des rencontres avec de jeunes demandeurs d’emploi qui sont prêts à l’emploi. Ces entrepreneurs apporteront leurs conseils, pourront mettre en relation ces jeunes avec les entreprises de leurs réseaux.
Ces rencontres ont pour but de casser les codes, que ce soit du côté du demandeur d’emploi que de l’entreprise.
Ce réseau de chefs de file aura pour mission de promouvoir le dispositif PROCH’EMPLOI.

Pour contacter Proch’emploi : La porte d’entrée pour les demandeurs et les entreprises est le numéro vert
0800 0260 80

Entreprises

  • Syndicat Mixte Baie de Somme 3 Vallées - Responsable Plateforme Proch'emploi

    2017 - maintenant Détecter les besoins de recrutement en CDI/CDD, et les contrats d'alternance des entreprises du territoire
    Analyser les besoins de recrutement, en particulier sur les métiers non couverts ou insuffisamment couverts par le marché de l'emploi
    Assurer un positionnement des demandeurs d'emploi sur les offres d'emploi
    Assurer l'accompagnement dans l'emploi des personnes mises en relation
  • Randstad - Responsable Agence

    Saint Denis 2008 - maintenant MANAGEMENT (jusqu'à 4 collaborateurs)
    GESTION CENTRE DE PROFIT
    COMMERCIAL
    GESTION RESSOURCES HUMAINES
    Management – Pilotage
     Fixation et Suivi d’objectifs de collaborateurs
     Mise en place de Stratégie commerciale
     Organisation de Réunions.
     Suivi & Pilotage du Compte d’Exploitation Agence.
     Mise en place de partenariats avec Institutionnels

    Développement Commercial :
     Prospection et suivi de Grands comptes Nationaux et Régionaux.
     Vente de prestations Intérim, Placements CDI/CDD
     Développement de Parts de Marché Stratégiques.
     Fidélisation de Clients.
     Suivi de Satisfaction Clients.
     Organisation de Manifestations dédiées aux métiers (salons / forums)

Formations

Réseau

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