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Dominique PERROUD

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

MANAGEMENT PROJETS RH : Animation , coordination des activités d'équipes de consultants.
COACHING RH : Outplacement, Coaching hauts potentiels, Reclassement.
CONSEIL / FORMATION RH : Bilans de Compétences. Animations de Formations aux techniques de recherche d'emploi et de réunions liées à la GPEC. Brainstorming.
AUDIT SOCIAL : Analyses du climat social. Accompagnement du changement.

Dirigeants et cadres, non cadres, jeunes diplômés.
Publics en difficulté d'insertion ou de réinsertion professionnelle.

La diversité des talents et des parcours professionnels, la confiance des candidats et la connivence vers la réussite des projets rendent mon métier passionnant.

"Définir une stratégie d'évolution professionnelle qui a du sens - Accompagner le retour à l'emploi - Gérer la dimension psychologique en créant un climat de confiance."

Si vous souhaitez échanger sur mon métier : perroud.dominique@gmail.com

Mon coeur de métier repose sur le Conseil en insertion professionnelle et évolution de carrières :
- Insertion ou réinsertion professionnelle de publics en difficulté d'accès à l'emploi (BRSA, TH, jeunes,
seniors) ;
- Aide à la définition d'un projet et construction d'une stratégie de recherche du premier emploi des
élèves et jeunes diplômés (grandes écoles d'ingénieurs et de commerce, université,etc.) ;
- Bilans de compétences salariés : Fongecif, Afdas, Unifaf, Uniformation ;
- Coaching de carrières de cadres (dirigeants et middle management) et salariés non cadres .

FORMATION
- Conception et animation d'ateliers centrés sur le Techniques de Recherche d'Emploi
(CV, LM, Pitch en 2 minutes, Entretien de recrutement)

GPEC
- Cartographies des compétences
- Référentiels métiers par fonction ou secteur d'activités

INGENIERIE DE FORMATION
- Etudes sectorielles analysant les besoins des entreprises en matière de formation initiale et continue
(informatique et SSII, électronique, services...)

ETUDES ECONOMIQUES ET SOCIALES
- Audit Social dans l'industrie (automobile, sidérurgie) et les services (banques et fournisseurs d'énergie)
- Etudes socio-économiques : rôle des pôles de compétitivité sur l'emploi en région Sud

PUBLICATIONS RH
- Référentiels métiers et compétences par fonction/secteur d’activités (liste sur demande)
- Fiches métiers et fonctions diffusées à l'Apec
- « Travailler à l’étranger » Apec - Editions d’Organisation
- « Les Métiers de l’Assurance » Apec et Oema

Mes compétences :
Accompagnement vers l'emploi
Ressources Humaines et Formation
Gestion de carrières
Coaching de dirigeants

Entreprises

  • Conseil Départemental des Hauts-de-Seine - Consultant mission emploi

    2014 - maintenant Accompagnement vers l'emploi de publics en difficultés d'insertion ou de réinsertion professionnelle.
    Conseil en orientation et actions de formation.
    Suivi de l'intégration des bénéficiaires.

  • Société des Ingénieurs Arts & Métiers - Consultant en gestion de carrières

    2011 - 2013 Consultant du cabinet CDSP pour le Pôle Carrières & Emploi – Société des Ingénieurs Arts & Métiers - Paris

    Mission de développement et de professionnalisation des actions de conseil en gestion de carrière auprès de cadres dirigeants et middle management : analyser la situation professionnelle, mener une réflexion, déclencher des actions, accompagner la réalisation du projet, apporter une dimension humaine à la relation de conseil.

    Aide à la recherche du premier emploi des élèves ingénieurs et jeunes diplômés.

    Définir une stratégie d’évolution, de repositionnement, de mobilité internationale, de transition de carrière

    Animations d’ateliers : « Construire son CV et sa LM », « Réaliser son Pitch en deux minutes »

    Organisation de manifestations : Conférences et Ateliers, Speed Dating Recrutement.

  • C3 CONSULTANTS - Consultant en développement des ressources humaines

    SAINT HERBLAIN 2009 - 2011 Développement du site de Plaisir (78) pour la réalisation auprès de publics cadres et non cadres de :
    - prestations Pôle Emploi (Cible Emploi, BCA) ;
    - bilans de compétences,
    - outplacement.

    Passation de tests PERFORMANSE, PASS AVENIR.

  • Cabinet Dominique Perroud Conseil (92) - Directeur Conseil

    1993 - 2008 Conseil en gestion de carrières / Centre de bilans de compétences / Formation / Publications RH

    Habilité par Pôle Emploi Ile de France pour la réalisation de prestations d'accompagnement vers l'emploi auprès de cadres et non cadres.

    Habilitations Fongecif, Afdas, Promofaf-Unifaf, Uniformation pour la réalisation de Bilans de Compétences.

    Publications RH pour l'Apec :
    - Référentiels métiers : production & métiers connexes,
    études recherche-développement, informatique, commercial,
    marketing :
    - "Travailler à l'étranger" Apec et Editions d'Organisation.
    - "Les métiers de l'assurance" Apec et OEMA (Observatoire de
    l'Evolution des Métiers de l'Assurance).

  • APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) - Chargé d'études et de projets

    Paris 1991 - 1992 Réalisation de référentiels métiers sur les fonctions cadres.
    Ajustement de la méthodologie de recueil des informations.
    Animation de groupes d'experts (professionnels de l'emploi et du recrutement).

Formations

Réseau

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