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Drifa BOUALLAG

TOULOUSE

En résumé

Faire bénéficier de mon expérience en recrutement et être un support efficace dans un service RH, avec possibilités d'élargir mes fonctions sur d'autres domaines de compétences

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Microsoft Windows
Microsoft Office
Microsoft Internet Explorer
ALTRAN

Entreprises

  • Cabinet Merlane - Chargée de Recherche

    maintenant Recrutement pour EADS Astrium ST au sein d'une équipe de 3 personnes

    - Sourcing pour les postes en CDI :
    Utilisation d'une base de données
    Tri et Sélection des candidatures
    Entretiens téléphoniques
    Résultats : 350 Recrutements effectués

    - Campagne de stage 2007/2008 :
    Relations Ecoles
    Création d'une base de données
    Mise en ligne des offres sur plusieurs jobboard
    Présélection des candidatures
    Circuit d'entrée du stagiaire
    Résultats : 150 stages pourvus
  • Agence Adecco - Chargée de Recrutement

    maintenant Agence d'Intérim (Secteur BTP)

    Acceuil des intérimaires
    Tri des CV
    Sourcing
    Rédaction d'annonces
    Entretiens
    Prospections et propositions actives
  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2015 - maintenant Recrutement des intérimaires et propositions actives
    Gestion des contrats et des relevés d'heures
    Relations clients et partenaires de l'emploi
  • SYNAE - Assistante de Gestion

    CASTRES 2014 - 2015 * Appui au recrutement et au plan de formation de stagiaires ;
    * Aide au développement d'une offre de conseil « RH » auprès des collectivités locales. ;
    * Comptabilité & Facturation, Appui au commercial (appel d'offres, prospection), Relations
    Fournisseurs
  • VOA Verrerie d'Albi - Chargée de mission RH

    2012 - 2013 Révision des fiches de poste selon le nouveau format en lien avec les responsables hiérarchiques
    Déploiement d’un nouveau support d’entretien
    Évaluation d’actions de formation
  • VOA Groupe ST GOBAIN - Chargée de développement RH

    2012 - 2013 Au sein du service RH, participer à l'élaboration d'outils RH dans le cadre de la démarche GPEC
    * Rédaction des fiches de postes en collaboration avec les responsables hiérarchiques ;
    * Elaboration d'un guide d'entretien annuel et accompagnement sur son utilisation ;
    * Evaluation de la performance ;
    * Création d'un suivi d'évaluation sur l'efficacité des formations ;
    * Participation à des projets RH transverses
  • Istheis - Formation

    2012 - 2013 Formation de Conseillère en gestion de l'emploi et des compétences
  • ABMI - Chargée de recrutement

    Saint Priest 2010 - 2012 En collaboration avec une équipe de 6 commerciaux, recrutement de nouveaux collaborateurs :
    * Descriptif de poste ;
    * Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter ;
    * Communication des offres d'emplois ;
    * Sourcing des candidatures sur plusieurs CV-thèques (CVADEN, Monster, APEC) ;
    * Sélection téléphonique des candidats
    * Entretiens physiques
    * Suivis des candidatures ;
    * Communication de la société auprès de différents salons
  • ABMI INGENIERIE - Groupe ABMI - Chargée de recrutement

    2010 - 2012 Au sein du pôle recrutement, je suis chargée de recrutement pour les secteurs de l'énergie, l'eau et l'environnement.
    - Descriptif de poste ;
    - Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter;
    - Communication des offres d'emplois ;
    - Sourcing des candidatures sur plusieurs CV-thèques ;
    - Sélection téléphonique des candidats ;
    - Entretiens physiques ;
    - Suivi des candidatures ;
    - Communication de la société auprès de différents salons.

    Secteurs : nucléaire, oil & gas, énergie, automobile, ferroviaire, traitement de l'eau, chimie...

    Métiers : Etudes, Conception, Calcul, Process, Package, Supply Chain, Automatisme, Electricité, Génie civil, Instrumentation, Génie climatique, Installation générale, Informatique industrielle…
  • Elan Développement - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 · Gestion administrative :
    tableau de bord social, rédaction des contrats, rédaction du document unique
    obligatoire, préparation du bilan social, circulaire
    · Gestion des recrutements :
    analyse des besoins avec les opérationnels, rédactions et diffusions des annonces,
    présélection des candidatures et conduite des entretiens
    · Gestion de la Formation :
    contact et devis auprès des organismes de formation, mise en place du dossier FSE
  • merlane - Chargée de recherche

    Blagnac 2008 - 2008 Sourcing pour les postes en CDI & campagne de stage et relations écoles
    * Mise en ligne des offres d'emplois et de stages ;
    * Sélection des candidatures sur le site internet EADS ;
    * Préqualification téléphonique des candidats ;
    * Recommandation des profils sélectionnés auprès des managers d'Astrium ST ;
    * Suivi des candidatures auprès de l'ANPE et des écoles d'ingénieurs

    Résultats : 350 recrutements effectués & 150 stages pourvus
  • ADECCO - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2007 Agence d'intérim à Castres, secteur BTP
    * Accueil des intérimaires
    * Rédaction d'annonces
    * Sourcing et tri des CV
    * Entretiens avec les candidats ;
    * Prospections et propositions actives pour proposer les services de l'agence à des employeurs


    FORMATIONS CONTINUES

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