ROUEN
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rouen ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.
D’une formation initiale en comptabilité, pour laquelle j’ai pu mettre en application et développer des compétences essentiellement dans une PME durant un peu plus de 6 ans ; je me suis orientée vers la paie et l’administration du personnel, en cabinet d’expertise comptable puis en PME, au cours des 6 années qui ont suivies, avec pour objectif d’évoluer vers une fonction clé au service de l’entreprise.
Je souhaite aujourd'hui exercer un métier où les salariés sont associés aux décisions stratégiques de l’entreprise.
Le contexte économique est difficile et exigeant. La course au rendement régit bien souvent les décisions des organisations. En parallèle, on assiste à un changement de comportement des salariés, une nouvelle génération en quête d’épanouissement tant professionnel que personnel émerge.
Aussi, même si la flexibilité semble être le moteur de nos organisations; en étant à l’écoute des projets de ses salariés (entretiens professionnels), une entreprise se donne les moyens de prévoir (former, GPEC) et ainsi poursuivre son activité dans de bonnes conditions en évitant une « pénurie de compétences ». Elle se doit de les attirer (recrutement) pour sa performance, fidéliser ses nouvelles recrues et susciter un sentiment d’appartenance en son sein guidé par des valeurs partagées et des objectifs communs.
C’est là que le terme « Humain » des R.H. prend tout son sens.
D’une vision à l'origine centrée sur l’aspect administratif - nécessité par des contraintes législatives en constante évolution (paie, contrats…) où la rigueur est indispensable - un D.R.H. a aussi le rôle de faire le lien par la Direction et le personnel de terrain, entre la stratégie voulue par l’entreprise et ses ressources humaines.
J’aimerais donc contribuer à cette coordination en mettant à profit ma double compétence confortée par ma récente année de formation, idéalement dans une entité à taille humaine, où la polyvalence est enrichie par la diversité des missions à accomplir.
Mes compétences :
Comptabilité
Paie
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
