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Edouard J.

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bac ES, lycée St Jean de Passy

DEUG d'économie et gestion d'entreprise à l'université Paris I Panthéon Sorbonne.

Maitrise de sciences de gestion à l'université Paris II Panthéon Assas en apprentissage (1 an chez SFR puis un an chez France Telecom Orange).

CIFFOP - Master II Ressources Humaines et Relations du Travail en apprentissage chez EADS à la DRH corporate.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de la performance
Recrutement
SIRH
Formation

Entreprises

  • L'Oréal - Auditeur Interne

    PARIS 2015 - maintenant

  • L'Oréal - Recruteur - Campus Manager

    PARIS 2013 - maintenant

  • Louis Dreyfus Commodities Suisse - HR Project Officer

    2010 - 2013 Manage a wide range of HR projects supporting HR and Louis Dreyfus Commodities strategy :

    - Training and Management Training
    - HR Communication
    - Talent Management
    - Performance evaluations

  • EADS - HR Program Coordinator

    Blagnac 2009 - 2010 Organisation du programme FAST.

    Ce programme a pour but de sélectionner des hauts potentiels, de développer leurs compétences pour les faire évoluer à terme à des postes à responsabilités.

    Gestion et animation du site intranet des alumnis de la formation.
    Création d'un magazine pour la communauté.

    Organisation de focus groups sur l'engagement en Europe.

  • Orange France Telecom - Chargé d'études

    Paris 2008 - 2009 Gestion des relations avec les prestataires externes (jobboard, cabinets de recrutement, presse...) en matière de sourcing à l'agence de recrutement de Orange.

    Analyse des résultats des campagnes de recrutement en fonction des vecteurs de sourcing utilisés dans le but d'optimiser qualitativement en quantitativement ces recrutements.

    Gestion du site intranet de l'agence de recrutement.

  • SFR - Chargé RH

    2007 - 2008 Chargé Rh sur la population stagiaires / apprentis (150 personnes) du siège de SFR à la Défense.

    - Recrutement (sourcing, entretiens, validation auprès des managers)
    - Gestion administrative des dossiers (contrats, documents officiels...)
    - Reportings mensuels auprès de la DRH
    - Participation à des forums écoles

Formations

Réseau

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