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El Djida OUDJANE

Argenteuil

En résumé

Mes compétences :
Resources Humaines
Siebel
SAP
Microsoft Outlook
Microsoft Access
Kaizen

Entreprises

  • Givaudan Lavirotte - Gestionnaire Ressources Humaines

    Argenteuil 2013 - maintenant * recrutement des intérimaires : sélection et intégration ;
    * suivi des visites médicales : prise de rendez- vous et mis à jour des dossiers ;
    * recueil des besoins en formation et préparation du plan 2014 ;
    * participation aux CE et rédaction des comptes rendus ;
    * facturation des commandes fournisseurs: Lyreco, ALR, Bonheur du jour ;

  • Sanofi Pasteur - Assistante Qualite

    Lyon 2012 - 2012

  • Renault Trucks - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Priest France 2012 - 2013 * gestion des dossiers de formations : CIF et alternance ;
    * assure la conformité des contrats de missions avec la Pologne ;
    * contrôle des dossiers de médaille du travail : approbation et envoi en préfecture ;
    * participation à différents projets RH et qualité : QRQC, Kaizen... ;

  • PASSATEMPO - Employee de restauration en Australie

    2011 - 2012

  • Areva - Assistante RH

    Paris La Defense 2011 - 2011 - Gestion des effectifs sur différents établissements
    - Création de tableaux de bord

  • Emerson Network Power - Chargée de missions RH

    Chassieu 2011 - 2011 * gestion de la formation: suivi du plan et lancement de nouvelles formations ;
    * support au service intérim : recrutement et mise à jour des tableaux de suivi ;
    * mise en place d'un outil pour mener les entretiens annuels ;
    * élaboration de nouvelles fiches de postes avec « Ressources et Performances » ;

  • Clinique IRIS - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2011 * rédaction des contrats de travail et déclaration unique d'embauche ;
    * recrutement des vacataires et gestion des plannings des cadres de santé ;
    * participation à l'élaboration du diagnostic social ;

  • ALSTOM Transport - Gestionnaire Formation

    2009 - 2010 * recueil et analyse des besoins en formation ;
    * gestion des aspects administratifs, financiers et logistiques ;
    * traitement des évaluations de formations à chaud et à froid ;

  • Areva - Assistante Administration du Personnel

    Paris La Defense 2008 - 2009 * élaboration du bilan social et organisation des élections syndicales ;
    * préparation, saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins ;
    * support en matière de communication : projets sur les thèmes de la diversité ;
    * rédaction de processus internes : médaille du travail, détachement d'un salarié ... ;

Formations

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2010 - 2010 Licence professionnelle CGRH

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2007 - 2009 DUT GEA

Réseau

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