El Hadji Mohamed KOUNTA

En résumé

Entreprises

• CNDT - RRH

  2016 - maintenant Gestion administrative du personnel et Management des RH.

• INTERIM SERVICES - Consultant RH

  2015 - 2016 Gérer le personnel intérimaire.

• groupe CCBM Holding - Assistant stagiaire au RRH

  2013 - 2013 Assistant stagiaire au RRH du groupe CCBM Holding, participation à toute activité liée à la fonction RH.

• Agence de Développement Local - Responsable des Ressources Humaines

  Dakar 2011 - 2012 RRH (Responsable des Ressources Humaines) à l'Agence de Développement local (ADL) où j'ai eu à mener des activités de la fonction RH à savoir la mise en place d'un classement du dossier individuel pour chaque agent, la préparation de tous les contrats visés par l'Inspection du travail, l'immatriculation de tous les agents au niveau des organismes sociaux (IPRES, CSS), la mise en place d'un système de prise en charge médicale, la mise en place d'un système de contrôle des présences, la mise en place d'une communication sociale à travers des notes d'information pour les différentes cérémonies familiales pouvant intervenir dans la vie de l'agent, la conception et la mise en place d'un système de paie manuel, basé sur EXCEL (édition des bulletins de salaire et des états mensuels) et toutes autres activités liées à la fonction RH.

• CCBM INDUSTRIES /SAV - Assistant au Responsable des Ressources Humaines

  2010 - 2010 Assistant au Responsable des Ressources Humaines (Stage en Entreprise) au CCBM avec comme activités : Participation à la préparation mensuelle des bulletins de salaires de 85 employés, à des entretiens d'évaluation du personnel, du pointage...

• OCTA SARL - Stage

  2009 - 2010 Stage à OCTA SARL avec comme tâches : Participation à la préparation des factures, des salaires, du bilan financier annuel, etc.

• AGETIP - Stage

  2008 - 2009 AGETIP et au CNCAS avec comme activités : Participation à des évaluations du personnel et à la préparation d'un audit social qui a analysé l'impact des politiques de Ressources Humaines sur les employés.

• Cyber Campus SINKOU - Responsable des Ressources Humaines

  2006 - 2007 Cyber Campus SINKOU (Université Cheikh Anta Diop) avec comme activités : Responsable de toutes les politiques de RH: embauche du personnel, évaluations des employés, respect des mesures disciplinaires, pointage et gestion quotidienne du département des Ressources Humaines.

• SENELEC - Stage de mémoire

  Dakar 2005 - 2005 Stage (Mémoire) à la SENELEC : Rédaction d'un mémoire de soutenance sur le thème de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Formations

• DELC (Dakar English Language Center) (Dakar)

  Dakar 2010 - 2011 Attestation de formation

• Institut Supérieur Management (Dakar)

  Dakar 2003 - 2005 Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées
  
  Master II en GRH

• Université Cheikh Anta Diop De Dakar (Dakar)

  Dakar 1999 - 2003 Diplôme d'Études Universitaires
  
  Maîtrise en Economie
  
  Lycée Seydina Limamou Laye de Guédiawaye 1996 Baccalauréat : Série Mathématiques et Sciences Naturelles (D)