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Altera Conseil
- Consultante
2016 - maintenant
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Leroy Merlin
- Assistante Formation
Lezennes
2015 - 2016
* Projet de l'outil informatique de formation : former en présentiel des RRH, concevoir et animer des classes virtuelles, créer des guides utilisateurs, recette fonctionnelle
* Accompagner les 125 magasins sur la construction de leur plan de formation : suivi de la construction des plans, mise en place d'indicateurs, conseils
* Organiser des formations (contacts organismes de formation, hôtels, magasins,...) et assurer le suivi administratif (factures, conventions, feuilles de présence...)
* Accompagner et communiquer auprès des magasins sur des sujets de formation (outil de formation, sessions de formations, contrats d'alternance...)
* Assurer la gestion des partenaires hôteliers
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Sanelec
- Assistante RH
2014 - 2014
Gérer l'administration du personnel
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Auchan
- Assistante RH - Formation
Villeneuve-d'Ascq
2014 - 2014
Gérer les contrats d'alternance des différents magasins de France.
Instruire et saisir les contrats : vérification de la faisabilité du contrat, gestion des anomalies (avec OPCA, organismes de formations ou magasins Auchan), saisie informatique
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Dispeo
- Assistante Ressources Humaines
HEM
2013 - 2013
Stage de fin d'études
Dispeo est la société logistique du Groupe 3 Suisses International qui a été créée en Janvier 2013. Ayant démarré mon stage en Février 2013, j'ai pu assister à la mise en place du service RH et à l'arrivée des salariés dans l'entreprise.
Mes missions, durant ce stage, étaient très variés : recrutement, formation, communication interne, administration du personnel, accompagnement au changement.
RECRUTEMENT : rédiger et mettre en ligne les annonces, trier les CV, mener des entretiens téléphonique et physiques, et des job dating, gérer les relation avec les écoles et les agences intérimaires, répondre aux candidats
FORMATION : Organiser et suivre les formations et les relations avec l'OPCA
COMMUNICATION INTERNE : mettre en place de l'affichage obligatoire, mettre en place des procédures (formulaire de demande de CP, procédure accidents du travail...), mettre en place le nouvel intranet (choix et organisation du contenu, rédaction du contenu : présentation entreprise, organigramme, IRP, numéros/adresses utiles, informations utiles, documents utiles...)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL : répondre aux questions des salariés et managers, faire les contrats/avenants, répondre aux courriers (temps partiel, congé maternité...), faire les déclarations d'accidents de travail
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT : mettre en place des communications et des formations, cibler les compétences
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SMENO
- Assistante Ressources Humaines
Valenciennes
2012 - 2012
Stage de Master 1
Tous les ans, la SMENO recrute environ 150 vacataires pour sa campagne d'été. L'une de mes missions principales, durant ce stage, était de suivre la gestion administrative de ces vacataires de leur entrée à leur sortie de l'entreprise : recrutement, contrats/avenants, suivi des heures de travail, paie, rédaction de divers documents (DUE, certificat de travail....).
Ma seconde mission était d'assister la Directrice des Ressources Humaines dans divers domaines :
RECRUTEMENT : mettre en ligne les annonces, trier les CV, mener des entretiens téléphoniques et physiques, répondre aux candidats, créer un formulaire de candidature spontanée
FORMATION : suivre le plan de formation, rechercher de formations, organiser et suivre les formations
MISSIONS DIVERSES : suivre des dossiers juridiques, suivre les EAE, répondre aux courriers des salariés
