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Elisabeth CHANTRIEUX

BONDY

En résumé

Libérez l'énergie de vos collaborateurs.

Vous êtes dirigeant d'entreprise et le contexte critique actuel met toujours plus votre organisation en tension.

N’attendez plus.

Libérez les énergies de vos équipes et favorisez une plus grande agilité de votre entreprise pour tenir les enjeux. Adoptez la stratégie du petit pas et commencez par écouter vos collaborateurs, toutes catégories confondues.

Agissez simplement avec un comité de pilotage pour élaborer des solutions et des projets motivants. Articulez la prévention des risques psycho-sociaux, le dialogue social et le développement du leadership managérial.

L'entreprise est une personne. Gagnez en compétitivité et en plaisir d'agir et de travailler ensemble. Développez la performance de vos équipes. Tout le monde en sera gagnant. Vous le premier.

J'interviens sur le terrain, avec méthode, sans modèle, ni a priori, pour écouter avec neutralité et bienveillance ce que vos collaborateurs ont à dire autour de questions clé, pour leur permettre de réfléchir librement malgré leurs systèmes de contraintes, pour contribuer à identifier les richesses en friche dans l’organisation et favoriser ainsi la transition qui s’impose.

Parlons-en.

Contactez-moi dès aujourd'hui.


Mes compétences :
Ressources humaines
Dialogue social
Risques psychosociaux
Gestion d'équipe
Développement personnel
Gestion de Projet
Management
Coaching
Relations sociales

Entreprises

  • Conseil et Accompagnement - Audit de la motivation et pilotage de la transition

    2011 - maintenant Ethias Assurance, Liège/Belgique
  • L'Amiral Nautic Club - Service intégral aux plaisanciers propriétaires de bateaux

    2010 - maintenant Nouvelle approche de service intégral aux plaisanciers et propriétaires de bateau : "Faciliter la mer". Diagnostics, conseils et solutions pour la recherche de place de port, achat/vente, maintenance et entretien, navigation. Objectif : le respect des délais, la maîtrise du budget, le contrôle Qualité, l'éthique dans les usages... La liberté au carré !
  • Recherche et intervention - Coaching de transition, aide à la reconversion

    2007 - 2011 Accompagnement du changement et de la transition pour les entreprises confrontées à des enjeux critiques impliquant une évolution managériale et organisationnelle
  • Oracle France - Chef de Programme Marketing

    Colombes 1994 - 2011 Management transversal - Appui stratégique - Animation d''équipes - Communication interne - Gestion des Ressources Humaines - Dialogue social
  • Cabinet Symbion - Fondateur et conseil en communication lobbying

    1989 - 1994 Conseil en communication lobbying dans le secteur public
  • Mediavotre - Fondateur et conseil en communication lobbying

    1984 - 1989 Accompagnement du changement et de l'innovation dans le secteur santé-hospitalier

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