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élisabeth HILD

MARCY-L'ETOILE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mon parcours professionnel a combiné des expériences de management industriel en production du médicaments injectables et des missions dans le développement RH.
De formation scientifique initiale (ancienne interne des hôpitaux de Lyon), j'ai eu l'opportunité de compléter mes connaissances quelques années plus tard par un Master 2 MDRH à l' IGS.

Les missions principales réalisées sont :

- Responsable de production de lignes de médicaments injectables
- Référente du développement des collaborateurs des Opérations industrielles et Qualité
à un niveau mondial
- Gestion de projets : transfert d'un procédé de fabrication entre 2 sites, remplacement d'un procédé de fabrication avec requalification et développement des équipes, mise en oeuvre de CQP, conception et mise en place d'un processus d'habilitation au poste de travail

Mes compétences :
Animation
Animation des formations
Développement des compétences
Gestion de production
Production
Ressources humaines
Gestion de la production

Entreprises

  • bioMérieux - EMEA Learning & Development Manager

    MARCY-L'ETOILE 2015 - maintenant En lien avec les RH et les représentants des fonctions, il s’assure, sur le périmètre de la Région EMEA, de l’adéquation du maintien ou du développement des compétences des collaborateurs en lien avec les priorités dictées par la stratégie de l’entreprise impactant les évolutions des métiers et la conformité à un l'environnement réglementaire exigeant.• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et formation sur la région
    * définition des axes prioritaires de formation liés aux objectifs stratégiques de la zone
    * coordination du process et consolidation des plans de formation des sites France et pays/clusters en lien avec le SIRH, les RH partners (arbitrage des plans), et les managers.
    * mise en oeuvre des actions de formation locales du plan de formation France (besoins collectifs assurés par MU) en lien avec les HR partners et suivi du budget associé
    * conception et présentation du reporting formation trimestriel France et semestriel région (notamment Directions Techniques) en lien avec le SIRH

    • Etre le référent Formation pour la négociation des accords Formation/GPEC, sous le contrôle du Responsable Relations sociales
    En collaboration avec le SIRH et le Responsable des Relations Sociales, assurer les aspects réglementaires nécessitant un suivi spécifique régional :
    * relations avec les IRP (CCE France et Européen, commission formation…),
    * gestion des dispositifs Formation spécifiques France (CPF, VAE, CQP)
    * pilotage OPCA Branche

    • Coordonner le dispositif d’habilitations aux postes/curriculums et intervenir sur les aspects formation lors des Inspections FDA et Audits
    • Manager l’équipe formation France

  • BioMérieux -  Responsable de développement des métiers du Manufacturing et de la Qualité

    MARCY-L'ETOILE 2006 - 2015  Met en œuvre un plan de formation pour des filières métier à l’échelle France
    • Construit les axes prioritaires de développement auprès des directeurs de département
    • Recueille les besoins et arbitre les demandes
    • Met en œuvre les formations
    • Crée de nouvelles offres
    • Met en place des évaluations de la formation
    • Pilote le processus de formation : construit et communique les indicateurs aux directeurs, aux CODIR, aux CE
     Harmonise les processus de formation entre les sites
     Mutualise les offres de formation entre les sites
     Développe un dispositif CQP d’animateur d’équipe
     Référente sur le développement de la filière au niveau mondial
     Contribue au développement de parcours de formation au niveau monde

  • Laboratoire AGUETTANT - Responsable de production

    Lyon 1994 - 2006

Formations

  • IGS De LYON

    Lyon 2006 - 2007 MASTER 2 RH

    Connaissance du droit social, connaissances des processus RH en entreprise (recrutement, GPEC, formation, paie, ...), gestion de projet, connaissances financières, accompagnement des changements d'organisations

  • ISPB - Faculté De Pharmacie De Lyon

    Lyon 1981 - 1986 Pharmacie Industrielle et biomédicale

Réseau

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