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Elisabeth JEANNIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Je souhaite intégrer une entreprise à un poste de chargée de suivi des personnes bénéficaires de l'obligation d'emploi: spécialiste du reclassement professionnel des personnes reconnues handicapées, en partant du projet de la personne pour adapter le poste de travail à ses capacités et compétences.

Mes compétences :
Anglais
Anglais courant

Entreprises

  • Pole emploi - Psychologue du travail

    Paris maintenant CDI psychologue du travail depuis le 1er Avril 2010 intégration dans une équipe d’orientation spécialisée nouvellement crée : création à Pôle emploi de la mission orientation . Mise en place de la nouvelle prestation à destination des demandeurs d'emploi, animation de réunions d'information en agence auprès des conseillers, participation à des forums, rencontre avec les partenaires et réalisation de la prestation.

  • Afpa - Psychologue du travail

    Montreuil 1990 - 2010 • Entretiens individuels d’orientation
    >analyse de la demande
    >diagnostic de la situation
    >mobilisation des ressources personnelles
    >utilisation de tests adaptés à visée diagnostique et pronostique, de niveau scolaire et d’efficience intellectuelle
    >information sur les métiers, mesures, lois, financements, données socio-économiques
    >accompagnement pour le recueil d’informations complémentaires
    >ajustement des parcours en partenariat avec les formateurs
    >élaboration de plan d’action, mise en relation avec les partenaires
    >travail en réseau avec les missions locales, pôle emploi, la maison départementale de l’autonomie, le Fongecif

    • Suivi psychopédagogique des stagiaires
    >participation aux commissions d’admission, préparation et présentation des dossiers
    >intervention en formation de niveau infra V (BEP) à bac+2
    >conduite d’entretiens individuels, et avec le formateur, le prescripteur
    >exploitation des périodes en entreprise
    >diagnostic des difficultés d’apprentissage et mise en place d’une médiation
    >diagnostic des freins à la formation, travail sur la motivation, les comportements, l’adaptation en formation
    >animation du réseau comprenant à l’interne le médecin du travail, l’animateur de vie collective, les administratifs et à l’externe les structures de santé et assistantes sociales
    >animation du réseau des formateurs de préparatoire et de qualifiant
    >prise de décision sur la poursuite ou l’arrêt de la formation
    >production de bilans statistiques

    • Bilans de compétences, bilans de compétences approfondis
    >analyse du besoin et contractualisation
    >analyse des motivations, des intérêts professionnels et personnels
    >identification des compétences, des aptitudes, des connaissances générales
    >identification des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel
    >prévoir les principales étapes de réalisation du projet


    • Recrutement
    >analyses de poste
    >élaboration, animation et analyse d’épreuves de groupe
    >entretiens de sélection
    >restitution orale et écrite

    • Etudes et formation
    >réalisation d’études sur la formation donnant lieu à la rédaction de notes techniques
    >conception d’outils méthodologiques sur l’évaluation
    >animation de sessions de techniques de recherche d’emploi
    >animation de sessions d’orientation en collectif (public jeune)
    >tutorat psychologues en master 2

Formations

Réseau

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