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Elodie CATALANO

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis 2007 - KPMG Audit - HR Coordinator (CDI)
Gestion des carrières - People management
Mobilité interne et internationale

2008 - Master 2 Management des Ressources Humaines à l'Université Paris-Dauphine
Mémoire de fin d'études : "Pourquoi et comment intégrer la diversité du genre dans la marque employeur de l'entreprise ?"


Projets parallèles :

* Projet collectif « Promotion 2008 » : Organisation et coordination d’une conférence : « Je t’aime moi non plus : les jeunes diplômés et l’entreprise » (suivi budgétaire, relations presses, actions de communication, logistique)

avec la participation de Michel Edouard Leclerc (E.Leclerc), François de Wazières (L’Oréal), Armelle Carminati (Accenture), Arielle Benavides (Lazard), Benjamin Chaminade (expert Génération Y) et animée par Jacques Barraux (ex-Directeur de la rédaction des Echos).

* Projet MEDEF-Syntec : Le management de la diversité : Enquête auprès des managers opérationnels (membre du comité de rédaction)

* ANDRH Paris 16ème : Participation à la rédaction de la lettre sociale

Mes compétences :
Campus management
Développement des ressources humaines
Diversité
Formation
Gestion des compétences
Global mobility
Hypervision
Management
Mobilité
Mobility
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines

Entreprises

  • KPMG - Responsable RH - Gestion des carrières

    Courbevoie 2013 - maintenant

  • KPMG Audit - Gestion des carrières / People Management

    Courbevoie 2010 - 2013 CDI

  • KPMG - Mobilité interne et internationale

    Courbevoie 2007 - 2010 CDI

    * Mobilité interne : Coordination avec les bureaux en région et les business units. Etude des candidatures et entretiens de motivation. Mise en place de tableaux de bord. Etablissement des formalités administratives et contractuelles. Suivi budgétaire.

    * Mobilité internationale (impatriation et expatriation) : Etude des candidatures et entretien de motivation. Définition des conditions de l’offre et du package. Préparation des éléments contractuels. Coordination des services internes (Fiscalité, Paie, Juridique, Protection sociale), des prestataires externes (Sociétés de relocation, de logement temporaire,…) et des intervenants (Pays d’accueil et Pays d’origine). Reporting internationaux.

    * Communication interne : Refonte des pages Mobilité (interne et internationale) de l’Intranet France et actualisation des supports de communication. Conception d’un guide de bienvenue destiné aux impatriés. Rédaction des annonces de Mobilité et d’e-news trimestrielles. Conception et animation d’un séminaire interculturel.

    * Relations-écoles/campus : Action de recrutement auprès des jeunes diplômés (forum)

    Formations professionnelles internes suivies :
    > Formation aux techniques d’entretien
    > Formation Global Mobility

  • ING Bank (France) - Développement des RH

    PARIS 2002 - 2006 Stages universitaires (8 mois)
    Stages été (4 mois)

    * Formation : Mise en œuvre et suivi du plan de formation et du D.I.F. Etablissement des déclarations annuelles. Reporting et gestion budgétaire.

    * Communication interne : Conception d’un article sur la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social publiée sur l’Intranet.

    * Recrutement (stagiaires et intérimaires) : Définition des profils de poste, gestion des annonces, recherche et sélection de candidats, entretiens, établissement des formalités administratives et contractuelles, gestion budgétaire, accueil.

    * Gestion des carrières : Participation à l’élaboration d’une base de compétences

    * Paie : Préparation des certificats de travail et soldes de tout compte

Formations

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