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Elodie CHEVALLIER

Mérignac

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Melun ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

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Mes compétences :
Accompagnement
Distribution
Formation
Gestion des carrières
Gestion des conflits
Grande distribution
Recrutement
Gestion de carrière
Droit social
Gestion de projet
Logistique
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • cultura - Responsable ressources humaines

    Mérignac 2016 - maintenant Création de poste :
    - mise en place des process rh et accompagnement des équipes au changement
    - En charge de la plateforme logistique dans le cadre d un transfert d activité.

  • Carrefour Supply Chain / Logidis Comptoirs Modernes - Responsable ressources humaines

    2012 - 2015 Sur une plateforme logistique de 500 collaborateurs et en relation étroite avec le DRH et le Directeur de Site,
    Management direct de 5 collaborateurs
    Support aux opérationnels
    Co animation des instances (CE, DP, CHSCT), préparation des réunions et rédaction des procès verbaux
    Co garant du respect de la conformité de l application des règles administratives paie
    Garant du respect de la bonne application de la législation sociale
    Gestion des dossiers prudhommaux
    Garant de la formation professionnelle
    Garant du recrutement et de la gestion des ressources humaines
    Participe à la communication du Site
    Participe à la mise en œuvre de la politique RH Nationale

  • LOGIDIS COMPTOIRS MODERNES / GROUPE CARREFOUR - ADJOINTE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2012 Dans le cadre du regroupements d'entrepôts sur un site unique :
    Planification du plan de formation en vue du transfert
    Accompagnement des collaborateurs (cellule d'écoute, 300 entretiens) et communication du projet auprès des collaborateurs
    Recrutement des intérimaires et des CDI
    Soutien ponctuel en paie (administration et gestion du personnel)

  • LOGIDIS COMPTOIRS MODERNES - GROUPE CARREFOUR - CHARGEE DE MISSION RH

    2006 - 2008 Dans le cadre du regroupement d'entrepôts sur un site unique :

    - Effectuer près de 300 entretiens individuels
    - Mettre en place une cellule d'écoute tout au long du projet
    - Valoriser durablement le projet auprés des salariés grace à des actions ponctuelles & fédérantes
    - Réaliser le plan de formation 2006,2007 et construire celui de 2008
    - Participer au recrutement des intérimaires & des CDI
    - Soutien ponctuel au niveau de la réalisation de la paie (administration & gestion du personnel)

  • PRODIM - GROUPE CARREFOUR - ASSISTANTE RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIERES

    2004 - 2006 De Nov 04 à Fin Déc 05 :
    dans le cadre d’un stage en alternance de 3ème cycle chez PRODIM, Carrefour Proximité France, au Siège à Levallois :
    - Recrutement : identification des besoins, annonces, tri des CV, entretiens, participation aux journées de recrutement Ecoles.
    - Gestion des carrières : préparation des comités carrières et participation aux comités régionaux et comité national.
    - Gestion et administration sociale : constitution et suivi des dossiers stagiaires et CDD (apprentissage, contrat de professionnalisation…)
    - Reporting données sociales RH : tableaux de bord, bilan social et autres requêtes ad hoc
    - Coordination : organisation des journées d’accueil, mise en place d’une base d’autorisation de recrutement informatisée, développement du site de recrutement « carrefourmyjob » chez Prodim.

  • CASA - ASSISTANTE MAGASIN

    PARIS 2003 - 2004 Sept 03 à août 04 : CDD chez CASA, remplacements de l’assistante responsable à BAGNOLET :
    - gestion des stocks, commandes, gestion et comptabilité des caisses, responsabilité de l’ouverture et fermeture du magasin, suivis des commandes.
    - Etablissements des contrats de travail et DUE

Formations

Réseau

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