Menu

élodie FAUBERT

Paris

En résumé

Objet : Candidature spontannée pour un poste de gestionnaire du personnel

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous soumets ma candidature pour un poste de Gestionnaire du personnel au sein de votre entreprise.

Ce serait un grand intérêt pour moi d’intégrer une enseigne comme la vôtre qui renvoie une image positive, accueillante.

Je bénéficie d'une connaissance pointue des divers aspects du métier grâce à mes dernières expériences.
Les différentes missions qui m'ont été confiées à ces occasions m'ont permis d'acquérir une certaine expérience dans ce domaine ainsi que de développer mes capacités d'analyse, et mon sens des responsabilités.

Aussi, j'ai pu développer une bonne maîtrise de l’assistanat grâce à mes formations et mes expériences passées. Il en est de même des outils informatique, MS Office.

Faisant preuve d’un réel dynamisme, de persévérance et animée d’un esprit d’équipe pour contribuer, avec vous, au développement de l’entreprise. J'ai aussi le souci du travail bien fait et je suis capable de discrétion et de disponibilité.
Je pourrais travailler seule ou à plusieurs, selon le volume de la mission que vous voudrez bien me confier.

C'est avec enthousiasme que je souhaite vous rencontrer afin de vous exprimer de vive voix toute ma motivation .

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Elodie FAUBERT


Mes compétences :
Microsoft Excel
Restaurants
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Ciel Compta

Entreprises

  • Next Formation - Étudiante

    Paris 2014 - 2015 Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise,
    Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH,
    Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH,
    Assurer une veille juridique et sociale,
    Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte,
    Rédiger un profil de poste,
    Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures,
    Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre,
    Organiser l’intégration d’un nouveau salarié,
    Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
  • IRSN - Assistante

    Fontenay-aux-Roses 2013 - maintenant

Formations

Réseau

Annuaire des membres :