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Elodie FOLLET

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai acquis une expérience durant sept ans dans le secteur des ressources humaines et paie :
- Gestion de la paie et administration du personnel,
- Recrutement : entretiens, accueil RH,
- Suivi administratif d'un service RH,
- Juridique et relations sociales,
- Autres : comptabilité (facturation fournisseurs) ; commerce (réponse aux appels d'offre - création dossiers commerciaux - reportings commercial)

Facilité de contact ; sociable.
Organisée ; rigoureuse, discrète; autonome, dynamique.
Organisation d’un événement Négo Défi (concours de négociation) : recherches de sponsors, de fournisseurs et de professionnels, organisation de la journée (11 Décembre 2008).
Voyager à l’étranger.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
Notions des logiciels Access, Photoshop.
Maîtrise des logiciels People Soft, HRAccess, SAP HR, Zadig, Hypervision

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Facturation fournisseurs
Paie et ADP

Entreprises

  • ISOR - Assistante d'Agence RH & Paie

    Nanterre 2014 - maintenant Gestion de la paie (450 salariés) : de l'entrée à la sortie du collaborateur (STC), saisies des éléments variables de paie ; contrôle et éditions des bulletins de paie.
    Gestion des temps : pointages, absences.
    Gestion des contrats de travail.
    Gestion des visites médicales :
    Gestion disciplinaire RH, veille juridique.
    Accueil physique et téléphonique de l'agence.
    Suivi de l'activité de l'agence.
    Gestion de la facturation fournisseurs, banque, parc automobile.
    Commercial : réponses aux appels d'offres, création des dossiers commerciaux, reportings, gestion du PAC des commerciaux, rédaction cahiers des charges etc.

  • Mutualité Française Pas de Calais - Assistante RH et Paie

    2014 - 2014 Secteurs : filière dentaire, optique, audioprothésiste, audition et fonctions supports

    Gestion des contrats de travail
    : CDD, CDI ET AVENANTS, DUE, Solde de tout compte
    Charges sociales
    et patronales : URSSAF, Pôle emploi, Mutuelle, prévoyance, CE, Taxes sur les salaires, retenu à la source, médecine du travail etc.
    Convocations CE/DP/CHSCT
    Gestion des temps de 250 salariés
    : absences, congés, maladies, planning.
    Gestion de la paie de 250 salariés
    : preparation, saisies, contrôles, éditions.
    Gestion du droit du travail
    Panneaux d'affichages obligatoires
    Tableaux de bord RH : effectif, absentéisme, mouvements du personnel etc.
    Gestion des visites médicales
    MAJ des dossiers du personnel
    Gestion des tickets restaurant
    Gestion et suivi du PEE et avances sur salaires

  • Acrex Interim - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 Secteur BTP, Industrie, Tertiaire

    Recherche de profils
    Entretiens téléphoniques et physiques
    Recherche de sourcing
    Création d'annonce

  • GlaxoSmithKline - Assistante RH / Gestionnaire temps

    Marly-le-Roi 2013 - 2014 Gestion des temps : suivi journaliers, création d'horaires, gestion des anamalies, suivi des salariés postés, compteurs CP, modulation, CET, délégation.
    Recrutement : suivi des candidatures CDI, CDD, Interim, stages, gestion des entretiens et des prises de RDV, suivi des réponses aux candidatures.
    Suivi administratif : organisation de réunion, gestion des dossiers administratifs des nouveaux arrivants, prevoyance/mutuelle, DUE, rédaction courriers disciplinaires, attestations et divers courriers administratifs.
    Accueil RH des nouveaux embauchés
    Gestion de la paie : Suivi des arrêtes maladies, déclarations sociales, relevé d'heures d'intérim, rédactions contrats de travail et avenants.

  • SNCF - Assistante Responsable RH

    2010 - 2012 Gestion des contrats de travail CDD, CDI, TP
    Attachement (congés, arrêts maladie, activité...)
    Elections professionnelles
    Suivi des visites médicales
    Gestion de l'absentéisme et de l'effectif
    Gestion des mutations et comptes épargne temps
    Recrutement (convocations entretiens et visites médicales)
    Formation et gestion (management) d'un agent

  • ArcelorMittal - Stage martketing

    2009 - 2009 Réalisation d'une enquête de satisfaction ;
    Gestion de la relation client.

  • Humanis - Assistante de gestion et du pilotage informatique

    2009 - 2010 Assistante de gestion et du pilotage informatique (Contrat d’apprentissage) – VAUBAN HUMANIS à Lille :
    - Création d’un contrat de service : Animation et pilotage ;
    - Assistance au pilotage d’un projet informatique : Organisation de formations ; organisation et planification de réunions, suivi de réunions, gestion des absences ;
    - Gestion des indicateurs : Mise à jour des indicateurs de l’activité du service ;
    - Assistance au pilotage de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) : formalisation d’une demande d’autorisation de dépenses pour les projets.

  • Morelle Mariage - Vendeuse

    2008 - 2008 Ventes et conseils ;
    Essayages de robes ;
    Etiquetages, encaissement ;
    Nettoyage, réorganisation du magasin.

Formations

  • IAE MDO PME

    Valenciennes 2010 - 2012 Master Sciences du Management

  • IAE

    Valenciennes 2009 - 2010 Sciences de Gestion par apprentissage

    Licence 3 en apprentissage

  • Université Valenciennes

    Paris 2007 - 2009 Techniques de Commercialisation

    DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

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