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Elodie LAVIE

SOUCIEU-EN-JARREST

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Soucieu-en-Jarrest ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Diplômée en Psychologie du Travail et des Organisations depuis octobre 2008, je recherche un poste en tant que généraliste RH au sein d'une entreprise multi-sites. Ou un poste de chargée de missions au sein d'un cabinet dans le domaine de l'outplacement (collectif et individuel), du management de carrière (Bilan de compétences et accompagement emploi) ou du recrutement.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Entretiens
Formation
GPEC
Intégration
Outplacement
PSE
RECLASSEMENT
Recrutement
Rédaction
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • HANDI LYON RHONE : Cap Emploi - Conseillère en recrutement

    2009 - maintenant Conseil auprès des entreprises en matière de politique TH (secteur industriel / Grands Groupes).
    Appui dans l'application et la mise en œuvre de la loi de 2005.
    Sensibilisation des employeurs et des salariés à la question du handicap (animation de groupe de travail, de forum, de réunion d'information).
    Conseil en recrutement auprès de personnes reconnues travailleurs handicapés.
    Accompagnement de travailleurs handicapés dans leur projet de reconversion professionnelle, recherche d'emploi, formation continue (portefeuille de 250 candidats).
    Relations avec les partenaires institutionnels (AGEFIPH, MEDEF, CGPME, AGEFOS PME, Pole Emploi, MDPH...)

  • Laboratoires Boiron - Chargée de projets RH

    Sainte-Foy-lès-Lyon 2008 - 2008 Audit organisationnel
    Accompagnement du changement
    Co-gestion du projet de refonte du livret d'accueil
    Appui dans l'ingenierie d'un séminaire d'intégration
    Conseil auprès des managers dans le domaine de l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés

  • BPI-Leroy Consultants (Lyon) - Consultante en outplacement (stage)

    2007 - 2007 Participation aux ateliers de techniques de recherche d'emploi
    Appui auprès candidats (CV, lettre de motivation, ...)
    Participation aux entretiens de suivi individuel
    Initiation aux tests de pesonnalité SOSIE et MBTI

  • France Télécom Orange - Assitante formation

    Paris 2006 - 2006 Réalisation d'un guide d'appui aux managers sur la formation continue (aspects légaux, pratiques, démarches, enjeux, ...)
    Réalisation d'un guide d'entretien pour les entretiens annuels
    Réalisation d'une étude sur les enjeux des fonctionnaires face à la formation continue

  • STEF-TFE - Assistante recrutement

    PARIS 2005 - 2005 Participation au processus de recrutement (analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens téléphonique, entretiens)
    Réalisation d'une étude sur les enjeux des tests de personnalité en recrutement
    Initiation aux tests de personnalité Neo-PI-R, 16PF5

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