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Elodie PSOMAS

Saint Etienne

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Étienne ainsi que le résultat des européennes dans la Loire.

En résumé

Actuellement adjointe RH dans une PME (convention collective de la métallurgie), et je suis amenée à couvrir de manière polyvalente l'ensemble des domaines des Ressources Humaines : recrutement, établissement de la paie,formation, veille juridique, gestion des compétences, administration du personnel, gestion des intérimaires,...

http://www.sam-outillage.fr/tout-sur-sam/ressources-humaines

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Formation
Gestion des compétences
Gestion des contrats
Relations sociales
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Sam Outillage - Adjointe Ressources Humaines

    Saint Etienne 2011 - maintenant - Mise en place de projets RH : égalité professionnelle, entretiens annuels, changement de logiciel de paie, ...
    - Pilotage de la formation professionnelle
    - Gestion des recrutements (tout profil) en direct ou en lien avec des cabinets
    - Rédaction de communications RH (journal interne, ect)
    - Gestion des intérimaires (recensement des besoins, gestion des contrats, déclaration des heures)
    - Participation à l'ensemble des IRP (CE,DP,CHSCT,NAO)
    - Gestion administrative (gestion des temps, des éléments variables, visite médicales,...)
    - Etablissement de la paie
    - Veille juridique

  • AxleTech International - Assistante RH Généraliste en alternance

    2010 - 2011 - Mise en place d’un dispositif GPEC : refonte des définitions de fonction, diagnostic de l’existant, simulation sur les effectifs, recherche de leviers d’action.
    - Relations Sociales : Participation aux Négociations Annuelles Obligatoires et aux réunions CE et DP
    - Gestion administratives du personnel : rédaction de courriers, de notes de service, gestion des temps, traduction de documents anglais-français

  • SAIRA SEATS SAS - Assistante RH généraliste en alternance

    2009 - 2010 - En charge de la communication interne
    - Mise en place d'indicateurs de performance pour piloter l'activité RH
    - En charge de la formation (établissement du plan de formation, suivi quotidien, évaluation)
    - Mise en place du plan senior
    - Collaboration au bilan social
    - Organisation des élections professionnelles (DUP)

  • Expérience à l'étranger - Jeune fille au Pair - Angleterre

    2009 - 2009 Travail saisonnier dans une famille anglaise à Woking.

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