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KEM ONE Saint Fons
- Technicienne administration du personnel
2010 - maintenant
- Assure la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l’établissement.
- Assure la gestion de l’horaire variable dans le système local et l’attribution des badges du personnel Arkema et contrôle le respect des horaires, des durées de travail.
- Informe le personnel sur toute question liée à la paie et à l’administration en les orientant si nécessaire vers le CSP.
- Assure l’accueil général des salariés et coordonne leur parcours d’intégration.
- Assure l’interface entre le CSP pour tous les aspects relatifs à l’administration du personnel : contrats de travail, courriers divers, gestion de l’organigramme.
- Assure la préparation des élections professionnelles en lien avec le RRH
et participe à la préparation des dossiers à présenter aux IRP (informations régulières du CE, dossiers dans le cadre de négociation).
- Contribue à la réalisation des déclarations légales en lien avec le CSP : accident du travail et trajet, déclaration des travailleurs handicapés, bilan social, rapport égalité homme et femmes...
- Participe à la gestion des dossiers de maladies professionnelles et de contentieux en support du RRH
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AUCHAN Saint Genis
- Alternance : Assistante RH et Chargée de Planification
2008 - 2009
Après une année d'alternance, le magasin AUCHAN Saint Genis a renouvellé sa confiance et m'a proposé un contrat à durée déterminée de 3 mois.
Technicienne administrative au sein du service du personnel:
- Gestion adminitrative du personnel
(formalités d'embauche et de fin de contrat)
- Aide à l'élaboration des paies
- Gestion des temps et des absences
- Gestion des visites médicales
- Tri des candidatures spontanées
Chargée de planification des objectifs commerciaux et frais de personnel:
- Mise en place d'un nouveau logiciel de gestion prévisionnelle des emplois
- Information des chefs de secteur et des chefs de rayon sur le principe de la planification et formation en vue de l'utilisation du logiciel
- Mise en place d'indicateurs de suivi (productivité, heures travaillées) et analyse de leur évolution
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GROUPE DELORME AUTOMOBILE
- Stagiaire RH
2008 - 2008
Stage de 10 semaines en binôme.
Améliorer la communication interne du Groupe:
- Réaliser un organigramme fonctionnel dynamique sur le site Intranet de l'entreprise;
- Mettre en place un journal d'entreprise.
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Caisse d'Allocations Familiales de Lyon
- Technicienne
Paris
2008 - 2008
