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Elodye LOTHAIRE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Choisy-le-Roi ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Lafarge - Chargée de formation

    Paris 2015 - maintenant

  • Pomme de Pain - Assistante Formation

    Paris 2013 - 2015 * Formation :
    - Élaboration des bilans de formation 2013
    - Déclaration 2483, Bilan Pédagogique et financier
    - Déploiement des plans de formation 2013, 2014
    - Suivi administratif et financier du plan de formation
    - Interface avec l’OPCA et les partenaires formation
    - Suivi des DIF, des contrats et périodes de professionnalisation
    - Mise à jour du catalogue formation, des supports de formation
    - Suivi des alternants (BTS MUC & Bac Pro Commerce)

    * Mobilité interne :
    - Gestion du process d’évolution interne des collaborateurs

  • Atalian - Chargée d'emploi et de formation

    Vitry-sur-Seine 2012 - 2013 * Formation :
    - élaboration du bilan de formation 2012 et du plan de formation 2013
    - déclaration 2483
    - Suivi administratif et financier du plan de formation
    - Suivi des CIF et DIF

    * Recrutement/Emploi :
    - Validation des demandes de recrutement
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Sélection des CV
    - Suivi des travailleurs handicapés et alternants

    * Administration du personnel :

    - gestion des dossiers 1% logement

  • Lafarge Bétons - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2011 * Formation :

    - Élaboration du bilan de formation 2010
    - Participation à l'élaboration du plan de formation 2011 (recueil des besoins, construction du plan : saisie sur People Soft et réalisation du Power Point)
    - Élaboration de la déclaration 2423
    - Organisation et suivi des formations (statistiques, tableaux de bord, saisie sur People Soft)
    - Suivi des formations obligatoires
    - Interface avec les organismes de formation et l'OPCA

    * Administration du personnel :

    - Suivi des feuilles de présence
    - Suivi des congés payés
    - Commande des tickets-restaurants
    - Réponse aux enquêtes

    * Recrutement:
    - Participation aux forums écoles
    - Gestion des stagiaires et alternants

  • Décathlon - Gestionnaire Paie

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 • Conduite du projet d’optimisation d’administration des alternants et stagiaires :
    - mise en place d’audits (détection des anomalies, instauration d’actions correctives)
    - amélioration et refonte du guide d’utilisation des procédures administratives

    • Interface entre le service paie et l’OPCA
    • Administration du personnel et paie de neuf magasins (678 salariés

  • Piana HR Group - Assistante Chargée du Recrutement Interne

    Paris 2009 - 2009 •Conduite intégrale du recrutement de stagiaires, consultants et comptables (5000 candidats) :
    - recueil des besoins
    - rédaction et diffusion d’offres d’emploi
    - traitement des retours d’annonces
    - sourcing
    - conduite d’entretiens téléphoniques et en face à face
    - suivi et debriefing des candidats
    -construction d’un vivier

Formations

Réseau

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