Elsa BERLAND

En résumé

Entreprises

• Leboncoin.fr - Responsable RH

  Paris 2016 - maintenant - Stratégie RH sur site
  - Participation au comité de pilotage et comité de Direction du site
  - Accompagnement des Responsables d'équipes au quotidien
  - Dialogue avec les équipes et maintien du climat social
  - Suivi et analyse des indicateurs RH
  - Participation à la politique de rémunération
  - Accompagnement des mobilités / Evolutions
  - Suivi et exploitation des entretiens annuels
  - Management d'une assistante RH
  - Formation : Élaboration du plan de formation, mise en place des formations, gestion des prises en charge OPCA
  - Recrutement : Sourcing, entretiens, Test Thomas
  - Gestion de projets RH : Plan d'action Great Place to Work / GPEC / 360° / Enquête de rémunération
  - Disciplinaire
  - Veille juridique et sociale

• Leboncoin.fr - Chargée RH

  Paris 2012 - 2015 - Administration du personnel : contrats, avenants, disciplinaire, mutuelle ...
  - Paie : suivi et saisie des éléments variables, STC, déclarations (mensuelles / trimestrielles / annuelles) / validation paie
  - Management d'une assistante RH
  - Formation : Élaboration du plan de formation, mise en place des formations, gestion des prises en charge OPCA
  - Recrutement : Sourcing, entretiens, Test Thomas
  - Relations sociales : Participation aux CHSCT, DUP
  - Dialogue avec les équipes et maintien du climat social
  - Accompagnement des Responsables d'équipes au quotidien
  - Gestion de projets RH

• FPT Powertrain Technologies France - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2012 - Gestion du personnel : procédures disciplinaires, suivi de l'absentéisme, gestion des contre-visites, déclarations diverses, participation à l'élaboration des bilans
  - Formation : Réalisation du plan, choix des organismes de formation, suivi du plan de formation
  - GPEC : Elaboration d'un logiciel de compétences et formation des personnes concernées
  - Relations sociales : Participation à l'élaboration d'accords, participation aux DP et CE, réalisation de panels
  - Projets transversaux : Réalisation d'un manuel du manager et présentation/formation des managers ; participation aux travaux sur les risques psychosociaux, l'égalité homme-femme ; élaboration d'une brochure sur les risques psychosociaux

Formations

• Université Du Littoral Côte D'Opale

  Dunkerque 2010 - 2012 Master 2 Affaires Internationales et Ingénieurerie Economique

• Ecole De Commerce De Lyon

  Lyon 2010 - 2012 Bac + 5 Management des Ressources Humaines (Titre 1)

• Université De Bourgogne

  Dijon 2007 - 2008 Licence AES - Administration et Gestion des Entreprises / Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Alice DUJARDIN

• Florent ALPHAND

• Laura COUFFIGNAL

• Laurence BERTEAU

• Lydia MALDJI

• Pauline ROUSSEAU

• René-Albert IBANEZ

• Serge TONNERIEUX