2012 - maintenant- Procédure budgétaire des charges de personnel de la filiale et participation au Business Plan.
- Mise en place d’une nouvelle méthode de budgétisation détaillée des charges de personnel, des effectifs et des KPI.
- Procédure d’évaluation annuelle : redéfinition des KPIs quantitatifs utilisés dans le cadre de la procédure d’évaluation annuelle et de calcul des bonus, coordination avec le département RH et coordination avec tous les services de Big C Vietnam pour assurer la récupération des KPI quantitatifs réalisés et le calcul des niveaux d’atteinte de résultats;
- Analyse de l’évolution de la masse salariale;
- Reporting mensuel - Analyse des écarts mensuels vs. Budget
Bolloré
- Reporting RH & Rémunération
Puteaux2009 - 2012- Consolidation du reporting RH Groupe annuel : Loi NRE et engagements ociaux (250 sociétés - 100 correspondants): Pilotage du processus, support ux correspondants, contrôle des données, respect des délais.
- Réalisation d’un Bilan Social Individualisé BSI: Choix du contenu, extraction des données, conception du document et communication.
- Gestion de la communication groupe du plan Seniors : Participation à la mise en œuvre des plans d’actions (Formation & Retraite), réalisation des supports de communication, relais avec les correspondants seniors.
- Préparation des Négociations Annuelles Obligatoires : Préparation des upports de négociation, chiffrage des revendications syndicales, simulation des augmentations.
- Conduite des entretiens Retraite pour les salariés de 55 ans et plus.
- Création et mise à jour de procédures : Véhicule, téléphonie, avantages en nature, indemnités de missions à l’étranger.
- Elaboration des reporting RH : Rapport annuel, bilan RH, égalité H/F, bilans sociaux, reporting épargne salariale.
Fromageries Bel
- Controleur de gestion sociale
Paris2008 - 2009Elaboration annuelle du reporting Monde sur 30 filiales et développement de nouveaux indicateurs à partir des suggestions des managers RH
Compilation et analyse des Négociations Annuelles Obligatoires
Consolidation des Dossiers annuels obligatoires, dont les bilans sociaux et les statistiques comparatives, le rapport annuel et le rapport hommes/femmes
Elaboration du tableau de bord mensuel RH France (3 800 salariés)
Berner
- Chargé de mission ressources humaines
Saint Julien du Sault2007 - 2008Recrutement pour des postes d’operateurs logistiques et de commerciaux
Participation a des forums pour la présélection de candidats
Aide à la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et création de descriptions de postes
