Menu

Elysia BLIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Levallois-Perret ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Passionnée par le recrutement et le développement RH, la gestion des compétences, j'ai pu évolué dans des environnements complexes, organisations matricielles et à l'international
A l'écoute d'opportunité, n'hésitez pas à me contacter pour échanger sur nos bonnes pratiques!

Mes compétences :
Recrutement
Management
Gestion des ressources humaines
Communication RH
Mobilité interne
Gestion des talents

Entreprises

  • - - Consultante RH

    Paris 2016 - maintenant Gestion des recrutements et évaluations de collaborateurs internes (Certifiée PAPI)
    Conseil en ressources humaines
    Coaching individuel
    Création de contenu pédagogique et animation d'ateliers

  • Murex - Spécialiste Recrutement & Talent Acquisition

    Paris 2014 - 2016 • Recrutement et Mobilité interne :
    Entretiens d’évaluation, animation de sessions de tests techniques
    Présentation des offres d’embauche (contrats et avantages sociaux), bilans et suivi d’intégration…
    Gestion de carrière et contribution au développement des compétences
    Conseil et accompagnement des opérationnels

    • Communication RH / Relations Ecoles :
    Grandes Ecoles d’Ingénieurs & Ecoles de commerce (Supelec, Ensimag, Ecoles Centrales, Telecoms, INSA, EDHEC, Dauphine, ESSEC…)
    Organisation des forums écoles, conférences métiers, partenariats associatifs, sportifs...
    Gestion de la taxe d’apprentissage et mécénat, développement de nouveaux partenariats écoles

    • Projets RH :
    Analyse et suivi d'indicateurs KPI de l’activité RH
    Migration de l’outil interne vers SucessFactors
    Gestion des procédures d’immigration, participation à différents projets RH transverses

  • Expert & Manager - Paris - Responsable Recrutement

    2009 - 2014 • Gestion du processus de recrutement
    Analyse des besoins et définition de profils auprès des managers opérationnels et responsables RH
    Sourcing, utilisation courante des jobboards et réseaux sociaux (Linked’In, Viadeo…)
    Entretiens d'évaluation, passation d'inventaire de personnalité, suivi d’intégration

    • SIRH : référent logiciel Ad-Men, analyse des besoins, relation éditeur et équipes IT, formation des utilisateurs…

    • Administration du Personnel : DPAE, Suivi des contrats de travail intérimaires, avenants, relevés d’heures

    • Projets RH transverses :
    Management d’une équipe de chargés de recrutements et consultants (jusqu’à 6 collaborateurs)
    Relations écoles dans le cadre des recrutements d’alternants et stagiaires RH,
    Création d’outils RH : tableaux de bord, grilles d’évaluation, reporting d’activité, diagnostic des besoins de formation interne.

  • Aston Carter - Londres - Consultante en Recrutement

    2007 - 2009 • Recrutement : Fonctions Informatique (Développeurs, Ingénieurs, Chef de projets, MOE, AMOA...)
    Définition des profils, sourcing, sélection de candidats, entretiens, rédaction de notes de synthèse,

    • Identification et analyse des besoins en recrutement et prestations de service auprès des responsables IT

    • Partenariats avec des sociétés de portage salarial

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce ESCE - IAE Poitiers

    Paris La Défense 2012 - 2014 MASTER DROIT ECONOMIE GESTION SPECIALITES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    MBA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • UFR Sciences Humaines - Rennes (Rennes)

    Rennes 2004 - 2005 Maitrise

    Psychologie

Réseau

Annuaire des membres :