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Emeline PALIN

VAUJOURS

En résumé

Travailler sur le terrain est pour moi un passage nécessaire pour comprendre et appréhender les problématiques RH, compléter mon expérience avec un Master Management des Ressources Humaines a été une chance qui m'a été offerte par ESPRIT me permettant un jour je penses de devenir un bon Responsable ressources Humaines.

Le travail en équipe est à double sens le manager transmet, le manager apprend - Merci à mon équipe et à toute les personnes qui me soutiennent jour après jour.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Management
Entretiens individuels
Merchandising
Vente
Prise de décision sous forte contrainte de st
Plannification du travail
Recrutement
Conduite du Changement
Adaptabilite
Gestion des instances representatives du personnel
Coaching - formation terrain

Entreprises

  • Esprit de Corp France - Centre Commercial Beaugrenelle Paris 15 - Directrice de magasin

    2016 - maintenant
  • ESPRIT STOCK - ZI Croix Blanche - Directrice de magasin

    2014 - maintenant * Planification : Plannings, organisation du calendrier prévisionnel des congés, gestion quotidien des congés, plan d'action sur la productivité horaire du magasin ;
    * Gestion de Carrière : Entretiens annuels d'évaluation, plans d'actions individuels, formation des potentiels évolutifs, mise en place du plan de succession magasin ;
    * Gestion des entrées et sorties : Recrutement des équipes ; Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ; Parcours d'intégration ;
    * Supervision de la gestion administrative du personnel et la paie : gestion des visites médicales, suivi disciplinaires ; préparation des paies (éléments variables, absences...) ;
    * Suivi administratif des Relations Sociales : assistance dans la préparation des réunions avec les IRP ; Informations / communications aux salariés. ;
    * Accompagnement - développement équipes : mise en place de formations internes et externes ;
    * missions annexes : Participation au DUERP ; veille juridique et sociale, membre du Comité d'entreprise
  • ESPRIT (Retail) - Centre Commercial Beaugrenelle - Directrice de Magasin

    2013 - 2014 Gestion de l'ouverture du magasin dans le nouveau Centre Commercial Beaugrenelle 900M² 15 salariés
    * Suivi du Chiffres d'affaires, Organisation de soirées VIP ;
    * Gestion des Equipes, encadrement, intégration des nouveaux collaborateurs ;
    * Gestion RH : Plannings, recrutement, formation des équipes gestion de la paie ;
    * Gestion du stock (entrée, sortie, inventaires) réapprovisionnement magasin en fonction du chiffre d'affaire, prévention de la démarque inconnue ;
  • ESPRIT STOCK - Directrice de Magasin

    2012 - 2013 ESPRIT STOCK - Centre commercial O'Parinor - Aulnay sous-bois 750M², 8 salariés
    * Accueil Service Client Recherche des besoins Conseil Morphologie Encaissement Gestion des caisses ;
    * Réapprovisionnement des rayons - gestion des stocks (entrée, sortie, inventaire), commande de marchandises selon les ventes - Prévention de la démarque inconnue / Plan d'action ;
    * Gestion de la surface de vente (Animation d'équipe, Challenge équipe, suivi chiffres) ;
    * Analyses des chiffres (par collection, par classes de produits, analyse productivité par m²) et mise en place de plan d'action rayon - Mise en place de promotion Magasin et Journées VIP ;
    * Formation Equipe (suivi calendrier de formation mensuel) - Intégration des nouveaux collaborateurs ;
    * Gestion RH : Plannings, transmission planning Paie, Recrutement, Entretiens annuels d'évaluation, Disciplinaire, gestion des congés (calendrier prévisionnel, demande de congés), Accompagnement des équipes dans un Plan de Sauvegarde pour l'Emploi ;
  • ESPRIT STOCK - ZI Croix Blanche - Responsable de rayon

    2009 - 2012 2000M², 60 salariés
    (Division Femme Casual, Collection, EDC, Enfants et accessoires)
    Ouverture du premier déstockage Esprit de France
    * Accueil Service Client Recherche des besoins Conseil Morphologie Encaissement Gestion des caisses ;
    * Réapprovisionnement des rayons - gestion des stocks (entrée, sortie, inventaire), commande de marchandises selon les ventes ;
    * Gestion de la surface de vente (Animation d'équipe, Challenge équipe, suivi chiffres) ;
    * Analyses des chiffres (par collection, par classes de produits, analyse productivité par m²) et mise en place de plan d'action rayon ;
    * Formation Equipe (suivi calendrier de formation mensuel) Formation des nouveaux collaborateurs en contexte d'ouverture de magasin ;
    * Gestion RH : Plannings, transmission planning Paie, Recrutement, Entretiens annuels d'évaluation, Disciplinaire, gestion des congés (calendrier prévisionnel, demande de congés), assistance lors des réunions des représentants du personnel
  • ESPRIT - Chef d'équipe

    Ratingen 2007 - 2009 Vente active -service client
    Encaissement
    Merchandising
    Mise en place des promotions/soldes
    Gestion divers
  • Centre commercial - Première Vendeuse

    2006 - 2009 ESPRIT - Centre commercial Rosny 2 - Rosny sous-bois 800M², 8 salariés

Formations

  • Conservatoire Des Arts Et Metiers CNAM

    Paris 2011 - 2013 Master 2

    des Ressources Humaines
    (Cours du soir /alternance - financement Entreprise dans le cadre du droit individuel à la formation)
  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 2007 - 2008 Master 2 spécialisation droit européen des affaires

    Master 2 Bilingue - Droit Français & Droit Anglais des Affaires - Double diplôme droit des affaires français - droits des affaires anglo-saxon
    Cours dispensés en anglais
  • Université Cergy Pontoise (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2004 - 2007 Master 1 droit des affaires - droit français droit américain

    Droit civil
    Droit constitutionnel
    Droit du travail
    Droit des sociétés
    Contrats
    Cours dispensés en anglais et en français

Réseau

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