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PFIAL
- Assistante RH
2012 - maintenant
Gestion de la paie :
Etablissement et contrôle des paies (droit public Cegid et droit privé : mise ne place du logiciel Sage)
Commandes de chèques restaurant
Administratif :
Elaboration des contrats de travail (entrées et sorties du personnel)
Elaboration des arrêtés
Gestion des vêtements de travail et des EPI
Gestion de la Médecine du travail
Gestion et suivi des formations
Suivi des remboursements des arrêts maladies et accidents du travail (net entreprise et CGD 69)
Suivi des présences, absences, congés (mise en place du site Intranet : demandes des absences et demandes RH, note de frais en phase projet)
Entretiens d'embauche (ponctuellement)
Suivi des affichages obligatoires
Collaboration (avec le CDG69) sur les dossiers retraites
Organisation des élections professionnelles (DUP)
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Groupe ADEQUAT
- Chargée de formation professionnelle
2010 - 2012
Gestion des dossiers CIF et DIF
Traitements des demandes de formations
Constitution des dossiers de formations, puis l’envoi à l’OPCA
Suivi des remboursements
Contact téléphonique avec les OF, les OPCA et les agences
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PFIAL
- Assistante RH
2010 - 2010
Suivi des congés, des absences, des arrêts maladies, des accidents du travail, des heures supplémentaires, du compte épargne temps
Gestion des présences, des commandes de chèques restaurants
Gestion des visites médicales
Saisie des éléments variables de paie sur logiciel Carrus
Assistanat aux entretiens d’embauche
